Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. Au sein de la Direction Technologie, tu seras responsable de garantir l'exactitude, la cohérence et la fiabilité des données utilisées par la banque. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de gestion des données, les analystes métiers et les développeurs pour identifier et résoudre les problèmes de qualité des données. Tes missions principales sont les suivantes : Analyser et évaluer la qualité des données provenant de différentes sources. Développer et mettre en œuvre des processus de contrôle de la qualité des données. Identifier les anomalies et les incohérences dans les données et proposer des solutions pour les corriger. Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer les processus de collecte et de gestion des données. Créer et maintenir des rapports de qualité des données pour les parties prenantes. Participer à des projets de migration de données et assurer la qualité des données transférées. Former les utilisateurs sur les bonnes pratiques de gestion des données et les outils de qualité des données. Formation : Tu es en Bac 3 à Bac 5 en data analyse, data science, statistique décisionnelle, science des données, big data. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! Expérience : Une première expérience en analyse de données est un plus. Ce que tu maîtrises : Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Connaissance des bases de données et des langages de requête (SQL). Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément. Ce poste est fait pour toi si : Tu possèdes de solides compétences analytiques et une capacité à résoudre des problèmes complexes. Tu as une curiosité d'esprit naturelle et un désir constant d'apprendre et de comprendre les données. Tu es capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Tu es rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, garantissant ainsi la qualité et la fiabilité des données. Tu es motivé(e) par les défis et prêt(e) à t'adapter à un environnement en constante évolution. En rejoignant BforBank tu trouveras… Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ; Des frais de transports remboursés à 60% Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés ! Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs ! BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Rencontrons-nous ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Call de 30 minutes avec une HRBP Echange avec ton futur manager et une HRBP Synthèse écrite de l’entretien pour voir ce que tu as retenu de l’échange et un éventuel cas pratique Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.
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