Description de l'employeur
SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.
SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions
Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.
Les Directions des gares déploient cette stratégie sur le territoire parisien et s'appliquent à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain.
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.
Description du poste
Objectif de la mission : L'alternant(e) aura pour objectif d'appuyer la Chargée de Missions Appui Projets dans la coordination, la communication et la valorisation des projets stratégiques et institutionnels de SNCF Gares & Connexions sur le territoire Est.
Il/elle contribuera à la fluidité de l'information, à la préparation des instances de décision et au rayonnement des actions menées.
Objectif de la mission : L'alternant(e) aura pour objectif d'appuyer la Chargée de Missions Appui Projets dans la coordination, la communication et la valorisation des projets stratégiques et institutionnels de SNCF Gares & Connexions sur le territoire Est.
Il/elle contribuera à la fluidité de l'information, à la préparation des instances de décision et au rayonnement des actions menées.
Missions principales :
1. Appui à la gestion et au suivi des projets
o Préparer les supports de réunions (ODJ, présentations, dossiers) pour les instances de pilotage (ex: comités SERM, Projet National Strasbourg).
o Assister à la rédaction et à la diffusion des comptes rendus, en assurant le suivi des décisions et des plans d'actions.
o Contribuer à la consolidation et à la mise en forme des contributions des différentes parties prenantes aux projets.
o Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, plannings simplifiés).
2. Participation à la communication des projets
o Rédiger des contenus pour les supports de communication interne
o Contribuer à la création et à la mise en page de supports visuels (présentations, infographies, affiches) en lien avec les équipes communication.
o Assister le suivi du planning éditorial et la coordination avec les équipes projets.
3. Contribution à la valorisation institutionnelle
o Participer à l'organisation logistique d'événements (visites de chantier, inaugurations, salons, expositions).
o Aider à la constitution de dossiers de présentation des projets pour les partenaires externes (collectivités, institutions).
o Réaliser des recherches documentaires et une veille sur les initiatives territoriales.
4. Gestion documentaire et support
o Organiser et maintenir à jour les bases documentaires et les espaces de travail collaboratifs des projets.
o Apporter un support ponctuel à l'équipe sur des tâches administratives ou organisationnelles liées aux projets.
Profil recherché
Compétences métier :
5. Maîtrise avancée de la suite Office 365 (PowerPoint, Word, Excel, Teams, SharePoint), In design, vidéo.
Compétences transverses :
6. Rigueur
7. Esprit d'équipe
8. Respect des consignes
9. Autonomie
10. Curiosité
11. Qualités rédactionnelles
12. Capacité d'adaptation
13. Savoir utiliser la suite office (Excel, Powerpoint,
14. Aisance à l'oral
Alternance basée à Strasbourg : Place de la Gare et bd du Président Wilson (équipe projet Strasbourg 360)
Nécessité du permis B : Non
Déplacements éventuels : Oui
Possibilité de télétravail (après 3 mois) : Oui
Rétribution et avantages
À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge
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