Technicien(ne) ressources humaines

Description du poste

Vos principales missions sont les suivantes :

1. Assister l'équipe RH dans la gestion administrative courante du personnel (absentéisme, congés, titres restaurants, cartes agents, contrats de travail, dossier du personnel…)
2. Assister l'équipe RH dans la gestion des emplois et des carrières (recrutement, formations, mise en place de la nouvelle classification)
3. Prendre en charge et organiser les recrutements au sein de l'organisme
4. Participer à la réalisation de tâches du département en fonction des besoins
5. Participer à la restructuration des archives du personnel

Profil recherché

Vos compétences

COMPÉTENCES REQUISES

Le/La candidat(e) doit posséder les compétences suivantes ou être en mesure de les acquérir rapidement :

COMPÉTENCES TECHNIQUES

6. Expérience en recrutement
7. Aisance dans les techniques de relation client (interne / externe)
8. Maîtriser les règles d'expression orales et écrites
9. Aisance avec les outils de bureautique informatiques
10. Aptitude à passer rapidement d'un sujet à un autre avec efficacité.
11. Polyvalence et aisance dans la gestion de tâches variées.
12. Savoir respecter les consignes de travail et alerter la hiérarchie sur les situations atypiques
13. Faire preuve de patience et de compréhension en situation complexe
14. Une expérience en gestion de la paie serait appréciée.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES

15. Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
16. Avoir le sens du service au client externe et interne
17. Avoir le sens du travail en équipe et de coopération
18. Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
19. Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel
20. Avoir un comportement neutre et sans jugement

CONDITIONS D'EXERCICE

21. Parcours d'intégration et plan de montée en compétence individualisés
22. Le poste est soumis aux obligations de la politique de sécurité du système d'informations (PSSI)

CANDIDATURE

Les candidatures (bref exposé des motivations et CV)

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

12 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

23. Type de contrat
24. Localisation
25. Rémunération
26. Niveau
27. Publié depuis
28. Limite de candidature
29. Référence

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

CPAM DU RHONE

30. Type de contrat CDD
31. Localisation VILLEURBANNE
32. Rémunération 1 € par mois
33. Niveau NIVEAU 3
34. Publié aujourd'hui
35. Limite de candidature le 20/05/
36. Référence NVHADD

Offre en Alternance : Juriste - Droit et Relations Sociales (H/F)

URSSAF DE RHONE-ALPES

37. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
38. Localisation Vénissieux
39. Niveau NIVEAU 3
40. Publié aujourd'hui
41. Limite de candidature le 04/05/
42. Référence NVHADD

Alternance - Technicien Administration des Ressources Humaines F/H

URSSAF CAISSE NATIONALE

43. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
44. Localisation Lyon
45. Publié aujourd'hui
46. Limite de candidature le 20/05/
47. Référence NVHADD

Concepteur Animateur de Formations H/F (CDI)

CAF DU RHONE

48. Type de contrat CDI
49. Localisation Lyon
50. Rémunération 32 € par an
51. Niveau NIVEAU 5B
52. Publié depuis 4 jours
53. Limite de candidature le 13/05/
54. Référence NVHADD

Apprenti(e) en Ressources Humaines

CAF DE L'ARDECHE

55. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
56. Localisation AUBENAS
57. Niveau NIVEAU 3
58. Publié depuis 4 jours
59. Limite de candidature le 12/05/
60. Référence NVHADD

Analyste de données statistiques RH (H/F)

URSSAF DE RHONE-ALPES

61. Type de contrat CDI
62. Localisation Bourg-en-Bresse
63. Rémunération 30 € par an
64. Niveau NIVEAU 5A
65. Publié depuis 1 semaine
66. Limite de candidature le 02/05/
67. Référence NVHADD

Responsable de Projets de Formation H/F

EN3S

68. Type de contrat CDI
69. Localisation Saint-Etienne
70. Rémunération 2 € par mois
71. Niveau NIVEAU 5B
72. Publié depuis 1 semaine
73. Limite de candidature le 05/05/
74. Référence NVHADD

Chargé(e) de missions RH - Emplois Carrières et Compétences (H/F)

URSSAF DE RHONE-ALPES

75. Type de contrat CDI
76. Localisation Grenoble
77. Rémunération 30 € par an
78. Niveau NIVEAU 5A
79. Publié depuis 2 semaines
80. Limite de candidature le 04/05/
81. Référence NVHADD

Chargé(e) de missions RH - Emplois Carrières et Compétences (H/F)

URSSAF DE RHONE-ALPES

82. Type de contrat CDI
83. Localisation Vénissieux
84. Rémunération 30 € par an
85. Niveau NIVEAU 5A
86. Publié depuis 2 semaines
87. Limite de candidature le 04/05/
88. Référence NVHADD

CONTRAT EN ALTERNANCE - SERVICE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - CPAM HAUTE-LOIRE

CPAM DE LA HAUTE-LOIRE

89. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
90. Localisation LE-PUY-EN-VELAY
91. Niveau NIVEAU 3
92. Publié depuis 2 semaines
93. Limite de candidature le 11/05/
94. Référence NVHADD

TECHNICIEN PAIE

CPAM DU RHONE

95. Type de contrat CDD
96. Localisation VILLEURBANNE
97. Niveau NIVEAU 3
98. Publié depuis 3 semaines
99. Limite de candidature le 05/05/
100. Référence NVHADD

Gestionnaire administratif et paie H/F

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

101. Type de contrat CDI
102. Localisation LYON
103. Niveau NIVEAU 4
104. Publié depuis 1 mois
105. Limite de candidature le 30/04/
106. Référence NVHADD