Publiée le 7 juin
Mission du poste
Description du poste Le pôle Conseil de Forvis Mazars accompagne des organisations de toutes tailles (grands groupes, ETI, secteur public) dans leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales. Dans le cadre du développement de notre activité à Toulouse / Labège, nous recherchons un(e) Manager capable d’intervenir sur des missions de transformation à fort enjeu, tout en contribuant activement à la croissance du bureau. Vous évoluez dans un rôle hybride, combinant : excellence en delivery production de valeur conseil contribution active au développement commercial Vos missions Transformation & performance des fonctions Vous intervenez sur des projets de transformation touchant principalement la Finance, avec des ouvertures sur d’autres fonctions clés. Définition et mise en œuvre de modèles cibles (organisation, gouvernance, processus) Optimisation des processus de gestion : pilotage de la performance budget / forecast clôture et reporting Refonte de dispositifs de pilotage et d’indicateurs de performance Contribution à des projets transverses (RH, achats, supply chain) Transformation digitale & systèmes Accompagnement des transformations liées aux outils Finance et data Cadrage de projets : ERP, EPM, BI, automatisation Participation à la refonte de dispositifs SI complexes en lien avec les enjeux métiers Contribution à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle via la digitalisation Accompagnement du changement & transformation opérationnelle Structuration et déploiement de dispositifs de conduite du changement Appui aux équipes métiers dans l’appropriation des nouveaux modèles Sécurisation de la mise en œuvre des transformations Production de valeur conseil Analyse de problématiques complexes et structuration des enjeux Élaboration de recommandations concrètes et actionnables Contribution à des livrables à forte valeur ajoutée (diagnostics, cadrages, feuilles de route) Interaction régulière avec des interlocuteurs de niveau direction Développement commercial & appels d’offres Contribution active au développement de l’activité : identification d’opportunités participation aux échanges clients Rédaction de propositions commerciales et réponses à appels d’offres Participation aux soutenances Contribution à la structuration des offres et à la visibilité du cabinet sur le territoire Management & développement de l’équipe Encadrement de consultants Contribution à leur montée en compétences Participation à la structuration et à l’animation de l’équipe locale
