Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Morlaix

Morlaix Attractivité

Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural du Pays de Morlaix, situé en Finistère nord, regroupe 59 communes pour 128 000 habitants. Ses membres sont les 3 EPCI composant l’arrondissement de Morlaix.

Son équipe est constituée de 13 agents et il fonctionne sous forme de syndicat mixte fermé.

Le Pays de Morlaix recherche son/sa directeur(trice).


Description du poste

Placé(e) sous l'autorité du Président, les missions principales sont :

1. Assurer le management stratégique de la structure Pays : définir la stratégie avec le Président, la décliner en plan de développement et la mettre en œuvre.
2. Assurer le management opérationnel : gérer une équipe de 13 agents, les ressources humaines.
3. Gérer l'administration : préparer les instances (Bureau, comité syndical) avec l'ordre du jour, dossiers, comptes-rendus ; piloter la mise en œuvre des décisions ; préparer et suivre le budget, rechercher des financements, construire le budget, piloter le suivi budgétaire.
4. Participer à la définition des orientations de la collectivité et élaborer, sous la responsabilité de l'équipe politique, un projet partagé par toutes les parties prenantes.
5. Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies.
6. Contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
7. Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
8. Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
9. Conduire le dialogue social.
10. Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques et projets locaux.
11. Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire.
12. Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.


Savoirs socioprofessionnels :

* Politiques publiques locales, processus décisionnels, environnement territorial, développement local, méthodes d'analyse, partenaires, réglementations, communication, évaluation, statut de la fonction publique, risques juridiques et financiers.


Savoirs généraux :

* Sociologie des organisations publiques, cadre juridique, gestion financière, règles comptables, fiscalité, techniques d'animation, communication, négociation, gestion des ressources humaines.
#J-18808-Ljbffr