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Responsable de maintenance h/f

Wissous
CDI
Responsable de maintenance
De 32 000 € à 42 000 € par an
Publiée le Il y a 6 h
Mission du poste
Nous recherchons un chef d'équipe maintenance H/F pour l'un de nos clients, entreprise reconnue dans le domaine de l'environnement (gestion de déchets).

Les missions sont les suivantes :

Pilotage de la maintenance
Organiser et planifier la maintenance préventive et corrective du parc PL
Garantir la disponibilité opérationnelle des véhicules de collecte
Mettre en place et suivre les plans de maintenance
Superviser les contrôles réglementaires et la conformité des équipements
Audit des véhicules entrants

Management d'équipe
Encadrer et animer l'équipe de mécaniciens / techniciens maintenance
Organiser le travail, les plannings et les priorités d'intervention
Développer les compétences de l'équipe

Gestion technique et budgétaire
Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs
Suivre les budgets maintenance
Optimiser les coûts d'exploitation
Proposer des investissements et renouvellements de matériel

Sécurité et conformité
Garantir le respect des règles de sécurité
Veiller à la conformité réglementaire des véhicules
Participer à la prévention des risques professionnels
Profil recherché
Diplôme en mécanique automobile et expérience équivalente de deux ans en tant que
mécanicien poids lourds.
Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.
Expérience en management d'équipe
Bonne connaissance du secteur de la collecte ou de l'environnement appréciée
Compétences en organisation, planification et pilotage d'activité
Respect strict des normes de sécurité.
Entreprise
Créé en 2018, COMPLEO RH est un cabinet de recrutement basé à Paris & dans l'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (78).

Nous accompagnons entreprises et candidats dans les process de recrutement en CDI, CDD et intérim. Composé d'une dizaine de consultants en recrutement, notre équipe vous accompagne pour vous garantir la satisfaction d'un recrutement temporaire ou indéterminé de qualité. C'est grâce à des techniques de recrutement 2.0 et une expertise métier avancée que nous ambitionnons de devenir leader sur le marché dans les années à venir.
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