Lead développeur java/react

Vos missions

Synthèse

Dans un contexte multi-domaines et multi-clients (secteurs bancaire, assurance, finance de marché, gestion d’actifs, etc.), vous êtes rattaché(e) à une équipe spécialisée dans l’Observabilité.

Cette équipe assure, pour le compte du groupe, la conception, le déploiement et l’administration des plateformes d’observabilité.

Vos missions
* Accompagner les projets de transformation autour de la convergence des outils de supervision et de métrologie (BUILD)
* Assurer la gestion et le suivi des projets
* Mettre en œuvre de nouveaux composants techniques industrialisés, sécurisés, packagés et automatisés
* Veiller à l’optimisation des processus d’automatisation liés aux actes d’administration et aux modèles d’implémentation des composants
* Participer à l’amélioration continue des plateformes et des pratiques d’industrialisation


Vous disposez des compétences suivantes :

Environnement techniqueLangages et développement
* Back-End : Java, Spring
* Front-End : React
Culture DevOps / CI-CD
* Docker
* Ansible
* Jenkins
* Kubernetes
* Git
* Artifactory JFrog
Architecture et Web
* Architecture microservices
* REST API
Bases de données
* MySQL
Systèmes d’exploitation
* Windows
* Linux
Méthodologie
* Agile / Scrum
Savoir-être
* Bon communicant
* Leadership naturel
* Autonome
* Capable de piloter et gérer des projets


Votre profil

* Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC+3
* Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 ans en tant que Lead développeur Java/React.
* Vous êtes curieux et motivé.


Nos avantages

Chez nous :

* On coopte : prime de cooptation de 2000 €
* On transmet : communauté d’experts
* On partage : évènements et afterworks
* On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

* Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
* Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
* Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.


Processus de recrutement

* Un premier rendez-vous pour faire connaissance
* Un entretien RH
* Un entretien Technique
* Une proposition salariale