Contract manager h/f

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarbone Vos missions

Au sein de la Direction Régionale d'Eiffage Énergie Systèmes Ile-de-France, le Pôle Projets Complexes s'affirme comme un partenaire phare de la transformation du Grand Paris Express.

Nous recrutons un Contract Manager F/H.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

Analyse contractuelle :

- Étudier et interpréter les pièces contractuelles (CCAP, CCAG, CCTP, acte d'engagement).
- Identifier les limites de prestations, les obligations et les clauses dérogatoires.
- Savoir apprécier et évaluer les risques contractuels et proposer des mesures de prévention.

Suivi de l'exécution des contrats :

- Relecture et / ou proposition de rédaction des courriers (principalement les courriers de réserve aux OS).
Les chefs de projet ou responsables d'affaire sont censés les rédiger, mais manquent parfois d'expérience
- Contrôler le respect des délais, des obligations et des pénalités éventuelles.
- Relire les avenants (clauses de renonciation essentiellement), modifications et évolutions contractuelles.
- Participation à des ateliers de négociation (TS, OS) au côté des opérationnels

Réclamations :

- Contribuer à l'élaboration des réclamations (capacités rédactionnelles, connaissance des faits générateurs légitimes, justification de la légitimité et de la véracité du préjudice)
- Sur la base des engagements financiers, des facturations et des paiements de l'affaire, savoir proposer des évaluations des préjudices dans le cadre d'une DRC (demande de rémunération complémentaire) ou d'une réclamation.
- Capacité à mettre à jour une DRC (sur base d'une première DRC rédigée par un cabinet de claimer)
- Défendre les demandes d'indemnisation

Interface et communication :

- Être le point de contact entre les équipes projets et les responsables juridiques.
- Sensibiliser les opérationnels aux enjeux contractuels et au respect du CCAG.