Chez TEMPORIS, chaque talent est important !
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.
Nous recherchons, aujourd'hui, TECHNICIEN VENDEUR H / F.
Secteur : Airvault
Lundi au vendredi
Horaires de journée
Vos missions si vous les acceptez :
- Recevoir et conseiller la clientèle, vendre les produits en magasin ou à distance
- Établir et préparer les commandes clients et/ou retours fournisseurs
- Faire du démarchage et rencontrer les clients/prospects
- Facturer les clients, établir les devis
- Gérer les réseaux sociaux de l'entreprise en lien avec les produits
- Participer aux inventaires, suivre l'état des stocks, faire le réapprovisionnement
Ce poste demande des bonnes connaissances dans le secteur agricole, avec un attrait pour le commerce, et aucune contrainte à partir en déplacement chez les clients une journée. Vous êtes adaptable, avenant et organiser ? Postulez !
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de + 21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05 49 72 93 33
- par mail :
- à l'agence : 3 Rue de la Cave, 79300 Bressuire
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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