Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. La mission des services matériels est de pourvoir les bons équipements et services associés aux chantiers Eiffage Construction (Atelier de révision, logistique, expertise technique) et travailler à leur amélioration continue (innovation, process…). Dans le cadre de son développement, l’établissement Eiffage Construction Matériel, de la branche Construction, recrute un : RESPONSABLE OPERATIONS GRUES A TOUR / CENTRALE A BETON F/H Poste basé au Perray-En-Yvelines (78) Statut : CADRE CDI Sous l’autorité du Responsable de Service, votre rôle sera crucial pour structurer, optimiser et encadrer des équipes expérimentées. Vos missions seront les suivantes : 1. Le Pilotage Opérationnel : Mettre à jour et optimiser le planning des Grues à Tour, des monte-grutiers et des Centrales à Béton propriété ECMAT. Vous réaliserez l’attribution des machines et l’arbitrage (interne – location externe) en lien avec le Responsable de service. Assurer la centralisation du suivi des affaires (technique et financier, notamment via Emat). Maintenir à jour et organiser la base de données GAT, et suivre les indicateurs existants tout en développant de nouveaux indicateurs pour une amélioration continue. Être le collecteur des non-conformités rencontrées par les référents (chantiers) lors des opérations de montage/démontage (traitement immédiat, coûts, actions correctives à long terme) afin d’en assurer le suivi et l’analyse. 2. Le Management d’experts et le Développement des Compétences : Encadrer une équipe de 3 collaborateurs spécialisés dans les Grues à Tour et Centrales à Bétons. Fort de votre expertise et de votre leadership, vous saurez les challenger, les faire monter en compétences et les fédérer autour d’objectifs communs. Être chargé de l’Organisation des réunions de chargés d’affaires « Opérations », mise à jour planning et débriefing (relations atelier, logistique, …) – préparation des opérations. Arbitrer la répartition des charges de travail et des éventuelles modifications des périmètres par référent Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs, en leur apportant votre savoir-faire technique et managérial. 3. Coordination et Expertise Technique : Être, avec le responsable de service, le point d’entrée des nouvelles consultations EC (IDF régions), chaque référent conservant ses clients privilégiés Apporter votre connaissance approfondie du monde de la grue et des centrales à béton dans les décisions et consultation, en faisant preuve d’un sens du service. Nous recherchons un profil expert doté de bonnes qualités managériales. Vous êtes une professionnelle aguerrie du monde des Grues à Tour et des Centrales à Béron, reconnu pour votre expertise technique et votre capacité à manager des équipes exigeantes. En quelques mots : Expérience confirmée dans le domaine des grues, vous permettant de comprendre les enjeux techniques, Expérience significative en management d’équipe, avec la capacité à encadrer des profils expérimentés, Faire preuve d’une organisation rigoureuse et d’un sens du service. Etre capable de gérer des plannings complexes et d’assurer un suivi budgétaire précis Communicant et pédagogue, vous savez partager votre savoir et accompagner vos équipes dans l’atteinte de leurs objectifs. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 1. Un rôle stratégique au sein d’un grand groupe, avec des responsabilités managériales fortes, 2. Vous interagirez avec de multiples intervenants interne ou externe, 3. Vos tâches seront diversifiées au quotidien, 4. Vous serez autonome et polyvalent. CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement - Prime Vacances - Actionnariat Salarié – CE Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !
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