Type de contrat : Stage fin d’études (PFE uniquement) Dates de démarrage : Février / Mars / Avril 2026 – 6 mois Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie. En 20 secondes * Du vrai terrain : audits, études, MOE, suivi de perf — vous voyez l’impact concret de vos choix. * Un métier qui a du sens : contribuer à la sobriété énergétique et à la transition écologique du bâti. * Une équipe à taille humaine : confiance, entraide, montée en compétences rapide. * Un stage tremplin : sujet de PFE co-défini, perspective d’embauche possible. Avantages : * Remboursement à 100% des transports en commun, ou forfait mobilité durable 700 € / an * Titres restaurant 11,50 €/jour Devenir éconergéticien·ne : mener des projets qui réduisent les consommations et les émissions, tout en améliorant le confort et la valeur des bâtiments. Ce que vous ferez concrètement * Analyser & conseiller : diagnostics énergétiques, stratégies patrimoniales. * Concevoir & réhabiliter : maîtrise d’œuvre en rénovation TCE ou installations techniques. * Assister & suivre : contrats d’exploitation, contrats de performance énergétique. * Étudier & calculer : études fluides, CVC, conformité réglementaire. * Apprendre le métier de A à Z : démarche commerciale, conseil, études, chantier, suivi après travaux. Le cadre (ce que vous gagnez) * Gratification : 1230-1290€ nets en fonction du nombre de jours travaillés (dont indemnité légale >600€ prime grand déplacement de 690€ si éligible en fonction de la localisation) * Mobilité douce : 100 % transports en commun pris en charge ou forfait mobilité durable 700 €/an. * Bien vivre : TR 12,10 €/jour. * Encadrement & progression : culture confiance/compétence/convivialité, formations internes, opportunité de CDI à la clé. * En dernière année d’école d’ingénieur ou en mastère spécialisé. * Bon niveau écrit en français (indispensable). * Autonome, curieux·se, motivé·e et engagé·e. * Sérieux·se sans se prendre au sérieux. Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même) * Sujets techniques et rythme soutenu : on apprend vite parce qu’on fait pour de vrai. * Polyvalence : on change de casquette souvent — c’est formateur. * Organisation vivante : on se structure en continu, votre avis compte. Le process de recrutement (simple et clair) 1. Candidature en ligne (CV courte lettre pour comprendre votre projet). 2. Test psychométrique AssessFirst (~15 min). 3. Échange avec votre futur·e tuteur·trice. (Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.) Prêt·e à devenir éconergéticien·ne engagé·e ? Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.
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