Cadre de santé h/f - service de céanimation adultes

Cadre de Santé H/F - Service de Céanimation Adultes offer-94857 Le cadre exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur de l’établissement, de la coordinatrice des soins et du cadre supérieur de pôle. Il est responsable de la gestion, de l'organisation et de l'animation des équipes paramédicales ainsi que du maintien de la qualité et de la sécurité des soins. Liaisons hiérarchique : -Cadre supérieur de santé du pôle urgence soins critiques -Cadre supérieur de santé transversal -Direction des soins -Caractéristiques du service de médecine intensive réanimation et de l’unité de soins intensif polyvalent (USIP) Description générale : Le service de Réanimation-USIP est composé de 20 lits au deuxième étage dont 16 lits de réanimation et 4 lits d’USIP, ainsi que 8 lits d'USIP au 6ème étage. Missions du service : -Accueil de patients en urgence 24h/24, 7j/7 en provenance du SAMU/SMUR (2/3) et d'autres services (1/3) -Prise en charge de patients en défaillance mono ou multiviscérale avec assistance respiratoire (intubation, trachéotomie) -Monitoring cardiaque continu, perfusions et injections intraveineuses Equipe paramédicale et administrative : -2 Cadres de santé -59 Infirmiers Diplômés d'État (IDE) dont 4 IDE référents et 1 IDE CARE -40 Aides-Soignants (AS) -2 Secrétaires administratives Equipe transversales intervenant : -Assistante sociale -Kinésithérapeute -Orthophoniste -Psychologue -Diététicienne Gestion et organisation des soins H24 -Gérer les lits et l'admission des patients en collaboration avec le réa de garde -Assurer la continuité des soins et des fonctions logistiques -Organiser les moyens en personnel selon les besoins et la charge en soins en respectant les ratios -Gérer les remplacements programmés et les absences imprévues Encadrement et animation des équipes -Encadrer et animer une équipe pluri professionnelle -Mener les entretiens professionnels et de formation des agents -Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux professionnels -Maintenir, développer les compétences professionnelles et les valoriser -Accompagner les agents dans leurs projets professionnels Assurance qualité et sécurité des soins -Assurer la qualité et la sécurité des soins -Évaluer les soins et les pratiques professionnelles -Mettre en place une politique de gestion des risques -Assurer la sécurité des personnels et des patients -Participer à la démarche qualité et aux actions d'amélioration continue (CREX, audit.) -Élaborer des fiches techniques, protocoles et procédures et les diffuser Formation et développement des compétences -Élaborer le plan de formation -Organiser les actions de formations internes (cours du jeudi, journées thématiques, simulation en santé) -Participer aux groupes institutionnels -Elaboration du parcours d’intégration des nouveaux arrivants et bilan de suivi Gestion logistique et matériels médicaux -Assurer la continuité des fonctions logistiques (choix et maintenance des matériels médicaux et dispositifs) -Effectuer les commandes en collaboration avec les IDE référents -Gérer la gestion des médicaments des armoires sécurisées Projets et collaborations institutionnelles -Élaborer le projet de service en lien avec le projet médical -Participer aux projets du service ou groupes de travail en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale -Participer aux actions de recherche et essais thérapeutiques -Favoriser la collaboration médicale et paramédicale -Compétences professionnelles requises : Compétences managériales et de leadership -Conduire, animer et fédérer une équipe -Gérer les ressources humaines (recrutement, évaluation, développement de compétence et évolution) -Piloter des projets -Prendre des décisions en contexte complexe -Gérer les conflits et résoudre les problématiques interrelationnelles Expertise clinique et pédagogique -Compétence pédagogique : conception et animation d’actions de sensibilisation -Évaluation des compétences et feedback constructif -Accompagnement des collaborateurs dans l'apprentissage -Faire preuve de réflexion critique face aux situation complexes Gestion et organisation -Gestion budgétaire et des ressources -Gestion logistique et matériels médicaux -Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion, dossier patient informatisé) Compétences relationnelles et interpersonnelles -Sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation -Travail en collaboration avec le binôme cadre et le collège cadre -Communication claire et adaptée (écrite, orale, institutionnelle) -Réflexion critique face aux situations complexes -Empathie, bienveillance et disponibilité -Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité Organisation du travail -Forfait cadre de 39heures hebdomadaires et 20 RTT -Participation à la permanence de l’encadrement -Adaptation de ses horaires aux nécessités de service -Organisation en binôme pour les absences et pour les congés ch-versailles Le Centre hospitalier de Versailles est un établissement de santé public, support du GHT (groupement hospitalier de territoire) Yvelines Sud. Les équipes du CHV, plus de 3000 professionnels, se répartissent sur le territoire des Yvelines Sud : l'hôpital André Mignot au Chesnay-Rocquencourt, le site Richaud et la Maison Despagne à Versailles, les centres d'action médico-sociale précoce (CAMSP) à Versailles et à Trappes, les centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) à Rambouillet, à Trappes et à Versailles. Le CHV offre des soins de qualité centrés sur les parcours patients : personnes âgées, psychiatrie et santé mentale (enfant/adolescent et adulte) ou encore rééducation. Siège du SAMU 78, le CHV dispose également d'un service d'accueil des urgences adultes et enfants, d'une unité médico-judiciaire, d'un EHPAD et d'une maternité entièrement rénovée en 2017. Pluridisciplinaire, il couvre l'ensemble des activités de chirurgie, médecine et obstétrique : de la cardiologie à l'orthopédie, en passant par la chirurgie digestive et l'ophtalmologie. A cela s'ajoutent la présence d'une coordination hospitalière de prélèvement et de tissus (CHPOT), d'un Accueil Jeunes pour la Vie affective et l'éducation à la sexualité, de centres de prévention et de dépistage des maladies sexuellement transmissibles, d'un centre de ressources et de compétences pour la mucoviscidose (CRCM régional), d'un centre de diagnostic et d'évaluation de l'autisme, de centres experts Schizophrénie et Maladie bipolaire, d'une consultation labellisée "Mémoire", d'un centre d'évaluation et de traitement de la douleur, etc. Au coeur de l'innovation, le CHV dispose d'un plateau technique de pointe et d'une activité de recherche en constante augmentation. Enfin, l'enseignement et la formation sont formalisés par des liens étroits avec l'Université de Saint-Quentin-en-Yvelines Université Paris-Saclay et un IFSI (institut de formation en soins infirmiers). Bienvenue au Centre hospitalier de Versailles ! https://www.ch-versailles.fr/ Le Chesnay-Rocquencourt, Rocquencourt Diplôme de Cadre de Santé CDI Cadre de Santé