Responsable paie et sirh

Une enseigne du groupe Kingfisher, n°1 européen du bricolage.

Déjà plus de 1000 points de vente au Royaume-Uni et une forte ambition de développement en France depuis 2022.

Une mission claire : accompagner les pros comme les passionnés du bricolage dans leurs projets de rénovation, d'amélioration et d'entretien de l'habitat.

Responsable Paie & SIRH (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu es le/la garant(e) de la fiabilité de la paie et du pilotage des outils SIRH, dans un environnement en croissance. La paie est externalisée chez ADP : ton rôle n’est pas de produire, mais de piloter, sécuriser et faire évoluer.

Tu interviens à la fois comme référent(e) paie, chef(fe) d’orchestre SIRH et partenaire des équipes RH, Finance et IT.


Les missions :


Pilotage de la paie (externalisée – ADP)

* Piloter la relation avec ADP : qualité de service, délais, conformité
* Sécuriser les données transmises (entrées/sorties, variables, absences, temps de travail…)
* Garantir la conformité légale et conventionnelle des traitements de paie
* Contrôler les bulletins, les charges sociales et les déclarations DSN
* Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux, notamment l’URSSAF
* Gérer les contrôles, audits et demandes des organismes externes
* Être référent(e) des outils SIRH (paie, GTA, reporting RH)
* Piloter les évolutions, paramétrages en lien avec les équipes internes et les prestataires
* Sécuriser et être garant des flux de données entre les outils (ADP, SIRH, finance…)
* Produire et fiabiliser les reportings sociaux et indicateurs RH
* Participer aux campagnes annuelles de révision salariale et de bonus : consolidation des données, reporting, communication…


Expertise & accompagnement

* Structurer, formaliser et optimiser les process paie & SIRH
* Être l’interlocuteur principal de notre partenaire mutuelle et prévoyance (gérer les cas particuliers, améliorer le process existant)
* Contribuer aux projets RH liés à la croissance (outils, organisation, data)
* Apporter un support expert aux équipes RH et aux managers


Le profil :

* Formation supérieure en paie, RH ou SIRH
* Expérience confirmée sur un poste similaire, avec paie externalisée (idéalement ADP)
* Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
* Solide maîtrise de la réglementation paie et sociale française
* À l’aise avec les outils, les flux de données et les environnements en transformation
* Rigueur, sens du contrôle, fiabilité
* Capacité à travailler en transverse et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
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