En tant que Responsable Régional des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
* Initier et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,
* S'assurer de la conformité juridique et conventionnelle des différents process RH,
* Superviser et faire évoluer les process et pratiques RH afin d'en améliorer leur efficience et leur qualité,
* Coordonner les activités de gestion du personnel et animer le réseau de professionnels en charges des RH dans la région,
* Analyser les besoins des établissements en matière de recrutement, formation et mobilité professionnelle dans le cadre de la démarche GPEC, élaborer et mettre en oeuvre ses plans de développement,
* Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de gestion et de management des RH,
* Conseiller et accompagner les équipes de direction dans leur gestion des RH,
* Organiser, animer et maintenir le dialogue social en lien avec le directeur régional et les directeurs d'établissement,
* Préparer et/ou participer aux réunions des IRP régionales et garantir leur bon fonctionnement,
* Participer à l'évaluation des risques professionnels et à l'élaboration de plans de prévention,
* Organiser et structurer les RH au niveau de la région en adéquation avec les orientations stratégiques de l'association.
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