Vos missions en quelques mots Poste rattaché directement à la directrice et au directeur adjoint. Membre du Codir 1 - Encadrer et manager l?ensemble du service: Élaborer le plan d'actions annuel pour les missions relevant du service. Animer les réunions de service, de chefs d'unité avec élaboration des relevés de décision. Conduire les entretiens professionnels des chefs d'unité et de l'adjointe. Proposer les adaptations du service en fonction des priorités nationales ou locales, ou lors de mouvements de personnels. 2 - MISEN Participer à l?animation de la MISEN. Contribuer à l?élaboration du plan de contrôle inter-service (eau, pêche, chasse, biodiversité, zones humides). 3 - Eau : Mettre en oeuvre la déclinaison départementale de la politique de l'eau (ressources en eau, qualité de l'eau, pêche, directives Nitrates, ZNT) en lien avec les acteurs Gérer la ressource superficielle en période d?étiage, et en accompagner les évolutions Co-animer le comité départemental de l'eau et ses groupes de travail (copiloté par le Conseil Départemental) 4 - Chasse Mettre en oeuvre la réglementation chasse et nuisibles en vue de favoriser l'équilibre agro-sylvo-cynégétique Animer la Commission Départementale de la Chasse et de la Faune Sauvage (CDCFS) 5 - Forêt Mettre en oeuvre la stratégie forestière pour une gestion durable - Contribuer à une meilleure mobilisation de la biomasse forestière 6 - Nature - Mettre en oeuvre de la déclinaison départementale de la politique de la nature (Loi biodiversité, Natura 2000, SCAP, ). 7 - Travaux transversaux Contribuer en inter-services aux dossiers transversaux dans le domaine du service Etre force de proposition et d'adaptation aux problématiques locales Profil recherché Les nombreux contacts liés aux missions, la charge de travail et la diversité des acteurs nécessitent de disposer d'un bon sens du relationnel, d'une capacité à concilier les enjeux et d'une grande rigueur dans l?exercice des tâches. Des compétences techniques et réglementaires sont également attendues : - Connaissance des politiques publiques liées à l'eau, à la forêt et à la biodiversité - Connaissance des cadres réglementaires liés aux transitions écologiques, énergétiques, voire agricole Savoir-faire requis : Compétences managériales Compétences rédactionnelles Capacités d'analyse et esprit de synthèse Capacités à s'inscrire en logique transversale et pluridisciplinaire Savoir-être : Autonomie, rigueur, organisation Travailler en équipe et en réseau Sens du relationnel et négociation Éléments de candidature Personnes à contacter michael.chariot@indre-et-loire.gouv.fr
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