Ingénieur support n3 poste de travail (windows 11) h/f

Description du poste


Mission :

HEPLINE recherche un Ingénieur Support N3 Poste de Travail (Windows 11) H/F pour une mission de 6 mois soit en freelance ou en CDD pour un de nos partenaires clients dans le secteur de l'assurance basé à Montpellier (34).

Dans le cadre d’un projet stratégique de sécurisation et de fiabilisation de la chaîne de support du poste de travail Windows 11, l’équipe de notre client partenaire renforce temporairement son expertise Support N3.
L’objectif est de structurer, standardiser et automatiser les pratiques des supports N1 / N2 / N3, tout en réduisant durablement les incidents récurrents liés à Windows 11 et à l’environnement M365.

La mission s’inscrit dans un contexte multi-entités, avec une forte interaction entre les équipes RUN, ingénierie poste de travail et sécurité.

Vos principales missions seront les suivantes :

1️⃣ Expertise N3 Windows 11 & Administration

* Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes (OS, GPO, sécurité, drivers, configuration système) ;
* Contribuer à l’amélioration continue du socle Windows 11 ;
* Réaliser des analyses de causes racines ;
* Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs standardisés.

2️⃣ Automatisation, fiabilisation & remédiation

* Développer et maintenir des scripts PowerShell avancés (audit, conformité, remédiation, déploiement) ;
* Déployer des outils de contrôle automatisé (santé poste, conformité, correction proactive) ;
* Mettre en place des solutions visant la réduction des incidents récurrents ;
* Améliorer la chaîne de support : standardisation, homogénéité des pratiques, capitalisation.

3️⃣ Collaboration transverse

* Travailler en étroite collaboration avec :
o Support RUN (N1/N2)
o Ingénierie Poste de Travail
o Équipe Sécurité
* Transmettre une expertise claire et pédagogique à des interlocuteurs non-experts ;
* Participer aux projets Windows 11, migrations et backlog N3.

4️⃣ Standardisation & documentation

* Produire la documentation technique : procédures, guides de résolution, modèles d’automatisation ;
* Garantir la cohérence des pratiques entre les différents niveaux de support ;
* Maintenir une documentation à jour, claire et exploitable.

Qualifications


Profil Recherché :

De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée de 10 ans à minima en tant qu'Ingénieur Support N3 Poste de Travail sur un environnement Windows H/F avec une expérience impérative en W11.

️‍♂️ Savoir-Être :

* Forte rigueur technique et sens de la qualité
* Esprit d’analyse et orientation solutions
* Capacité à structurer et transmettre l’expertise
* Aisance relationnelle et collaboration transverse
* Autonomie, proactivité et sens de l’amélioration continue

Savoir-faire :

Compétences techniques indispensables

* Maîtrise avancée de PowerShell (scripts structurés, modulaires, maintenables)
* Excellente connaissance de Windows 11 et de son architecture
* Expertise sur :
o CSP / MDM / politiques de sécurité
o Drivers, BIOS / UEFI, gestion de l’alimentation
o Services Windows, Event Viewer, mécanismes de démarrage
* Solide compréhension des processus de fiabilisation IT
* Capacité démontrée à réduire les incidents récurrents par automatisation ou correction structurelle

Compétences appréciées

* M365 / Entra ID
* Outils de ticketing (ServiceNow), supervision, EDR
* Environnements Citrix

Livrables attendus

* Scripts PowerShell packagés et documentés
* Rapports d’analyses d’incidents récurrents avec recommandations
* Procédures standards pour les équipes support
* Documentation technique claire et maintenue

Modalités de mission

* Type de contrat : CDD de 6 mois / Freelance
* Début de la mission : 02 février 2026
* Fin de la mission : 30 juillet 2026



Informations supplémentaires


Avantages : 

Classiques :

* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un CSE avec plusieurs avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante

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