Directrice/directeur du développement culturel et de la coopération territoriale

Directrice/Directeur du développement culturel et de la coopération territoriale

Rejoignez-nous pour postuler au poste de Directrice/Directeur du développement culturel et de la coopération territoriale chez pass Culture.

Dans le cadre de ses fonctions, le (la) Directeur(rice) du développement culturel et de la coopération territoriale devra piloter quotidiennement la direction du développement culturel et de la coopération territoriale de l’établissement. Il/elle anime une équipe de plus de 50 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, encadrée par cinq responsables de pôles.

Missions principales :

1. Piloter la stratégie de coopération avec l’ensemble des partenaires culturels et territoriaux du pass Culture
* Mettre en œuvre, dans les territoires, la mission de service public dévolue au pass Culture en matière d’éducation artistique et culturelle et de découverte culturelle des jeunes, en partenariat avec les collectivités territoriales, acteurs culturels et réseaux associatifs, en coordination avec les services territoriaux de l’État ;
* Définir une stratégie et proposer des actions pour favoriser un rajeunissement des publics de la culture, en coopération avec les acteurs culturels, réseaux et organisations du secteur ;
* Participer au développement d’une dynamique territoriale pour l’accès de tous les jeunes à la culture, avec les collectivités, partenaires culturels et associatifs :
* établissements culturels (théâtres, musées, salles de concert, cinémas, librairies, etc.) ;
* opérateurs du ministère de la Culture ;
* réseaux de commerce culturel, grands groupes ICC et numériques, grands tourneurs ;
* syndicats et fédérations professionnelles de la culture, ainsi que du secteur social et éducatif ;
* acteurs associatifs du champ social, éducatif, et de l’insertion professionnelle.
1. Proposer et superviser les déplacements de la présidence en régions

2- Positionner le pass Culture comme un acteur des politiques publiques en faveur de l’accès et de la participation de tous à la vie culturelle

* Coordonner l’action du pass Culture concernant la part collective, en étroite collaboration avec les ministères concernés ;
* Piloter la stratégie de relations avec les publics prioritaires (jeunes déscolarisés, en insertion, demandeurs d’emploi, habitants zones rurales et quartiers prioritaires) pour toucher ceux qui en ont le plus besoin ;
* Structurer des partenariats avec les acteurs publics et associatifs dans les secteurs de la jeunesse et du social.

3- Structurer et coordonner la politique éditoriale, de médiation et de développement des droits culturels de la jeunesse via le pass Culture, pour promouvoir la diversité culturelle

* Coordonner l’éditorialisation de l’application et ses outils pour assurer la découvrabilité des contenus et encourager la curiosité ;
* Définir et mettre en œuvre une stratégie de programmation co-construite avec les partenaires, proposant des offres enrichies pour les jeunes (ex : temps forts éditoriaux, spectacles vivants, métiers des arts et de la culture) ;
* Encourager la publication d’offres intégrant accueil, médiation et contribution active des jeunes, en valorisant ces initiatives ;
* Développer et animer des communautés de jeunes (Ambassadeurs, Clubs…) pour favoriser la recommandation et la prescription entre pairs.

4- Encadrer l’équipe et participer aux instances de direction de l’établissement

* Structurer l’organisation de la direction, piloter l’équipe présente dans toutes les régions de France, y compris outre-mer ;
* Suivre les objectifs et reporting des équipes ;
* Représenter la direction au CODIR et assurer la circulation de l’information ;
* Participer au travail collectif pour définir la stratégie globale et conduire des projets transversaux, notamment l’ouverture du pass Culture comme guide culturel pour tous et son extension en Nouvelle-Calédonie.

Profil recherché

Après environ 15 ans d’expérience, vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une mission d’intérêt général visant à rendre la culture accessible à tous les jeunes, dans un environnement dynamique et varié.

Vous êtes un expert du secteur culturel, maîtrisant ses acteurs (publics et privés), ses disciplines et enjeux de politique publique, idéalement avec une expérience dans diverses structures (collectivités, établissements, institutions). Vous êtes à l’aise avec le numérique et ses usages par la jeunesse, sensible à l’innovation.

Vous avez une forte sensibilité pour la question des publics et la découvrabilité culturelle, une solide expérience managériale, un bon relationnel, et une capacité à évoluer dans des environnements complexes et à influencer positivement la culture d’organisation. Vous êtes autonome, organisé, doté d’un esprit analytique et synthétique.

Délai de candidature : 15/06/2025

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