Responsable d'unité h/f

Description du poste

Nos équipes de l'administration du personnel de Montreuil recherchent, dans le cadre d'un CDI :

Un Responsable d'unité H/F

Rattaché au responsable de service de l'administration du personnel, le responsable d'unité encadre une équipe de gestionnaires RH chargés de la gestion administrative du personnel pour les salariés de l'organisme.

Vos missions consistent à :

1. Assurer le pilotage de l'activité de son unité ;
2. Accompagner la montée en compétence de ses collaborateurs ;
3. Veiller à la qualité du service rendu et à la bonne articulation avec les autres unités du service, ainsi qu'avec les interlocuteurs internes (paie, comptabilité, autres services RH) et externes (Centre de gestion de la paie, Caisse Primaire d'Assurance maladie,...).

Profil recherché

Vos compétences

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une solide expérience en gestion administrative du personnel, idéalement acquise au sein d'un organisme de sécurité sociale.

Une attention particulière sera portée à votre maîtrise de la gestion des contrats de travail (CDI, CDD, alternance, intérim, renouvellements, avenants, fins de contrat…), dans un contexte caractérisé par un volume important d'actes et une exigence accrue de conformité et de réactivité.

Manager confirmé(e) ou doté(e) d'un fort potentiel d'encadrement, vous savez fédérer et accompagner vos collaborateurs, structurer leurs activités et favoriser leur montée en compétences.

Rigoureux(se), organisé(e), orienté(e) service et doté(e) d'une aisance relationnelle, vous évoluez avec efficacité dans un environnement exigeant et dynamique.

Votre appétence pour la conduite du changement et le travail en transversalité sera un atout pour réussir dans ce poste à fort enjeu managérial et technique.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Votre formation

Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service ? Vous appréciez traiter des sujets variés ? Vous êtes motivé.e, curieux.se et vous avez envie d'apprendre ?

Rejoignez-nous et développez vos compétences en management grâce au CQPMO, un parcours certifiant qui vous accompagnera dans votre prise de fonction et vous donnera les outils nécessaires pour réussir dans votre rôle de manager opérationnel. N'hésitez plus et postulez !

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

Au-delà du salaire de ,24 € brut mensuel sur 14 mois soit 36 ,35 € brut annuel,

nous vous proposons :

4. des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
5. l'accès à une salle de sport
6. jusqu'à 12 semaines de congés par an
7. jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
8. un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
9. un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

10. une prime d'intéressement
11. une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
12. un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
13. un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an,
14. un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
15. un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

16. une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
17. une possibilité d'absence pour « enfant malade »
18. des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE


Lieu de travail :

22-24 rue de Lagny

Montreuil

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

19. Type de contrat
20. Localisation
21. Rémunération
22. Niveau
23. Publié depuis
24. Limite de candidature
25. Référence
26. Type de contrat CDI
27. Localisation Vitry-sur-Seine
28. Rémunération de 37 € à 39 € par an
29. Niveau NIVEAU 7
30. Publié depuis 1 jour
31. Limite de candidature le 03/09/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDI
34. Localisation Montreuil
35. Rémunération 2 € par mois
36. Niveau NIVEAU 5A
37. Publié depuis 2 jours
38. Limite de candidature le 02/09/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDD
41. Localisation Lieusaint
42. Rémunération 27 € par an
43. Niveau NIVEAU 5A
44. Publié depuis 2 jours
45. Limite de candidature le 02/09/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDI
48. Localisation Montreuil
49. Rémunération 2 € par mois
50. Niveau NIVEAU 4B
51. Publié depuis 3 jours
52. Limite de candidature le 01/09/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation BOBIGNY
56. Rémunération 2 € par mois
57. Niveau NIVEAU 5A
58. Publié depuis 6 jours
59. Limite de candidature le 29/08/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDD
62. Localisation VERSAILLES
63. Rémunération 1 € par mois
64. Niveau NIVEAU 3
65. Publié depuis 1 semaine
66. Limite de candidature le 01/09/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDI
69. Localisation VERSAILLES
70. Rémunération 1 € par mois
71. Niveau NIVEAU 3
72. Publié depuis 1 semaine
73. Limite de candidature le 01/09/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDD
76. Localisation Montreuil
77. Niveau NIVEAU 7
78. Publié depuis 1 semaine
79. Limite de candidature le 12/09/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation PARIS
83. Niveau NIVEAU 6
84. Publié depuis 1 semaine
85. Limite de candidature le 30/08/
86. Référence NVHADD
87. Type de contrat CDI
88. Localisation Paris
89. Niveau NIVEAU 5A
90. Publié depuis 1 semaine
91. Limite de candidature le 22/08/
92. Référence NVHADD
93. Type de contrat CDD
94. Localisation RUBELLES (MELUN)
95. Niveau NIVEAU 5A
96. Publié depuis 1 semaine
97. Limite de candidature le 15/08/
98. Référence NVHADD
99. Type de contrat CDI
100. Localisation BOBIGNY
101. Rémunération 2 € par mois
102. Niveau NIVEAU 4A
103. Publié depuis 2 semaines
104. Limite de candidature le 20/08/
105. Référence NVHADD