Vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et rejoindrez l'équipe de Direction.
Vous encadrerez une équipe de 3 personnes.
MISSIONS :
* Comptabilité :
o Superviser et contrôler l’ensemble de la comptabilité
o Elaborer et améliorer les procédures, définir les conditions de gestion administrative et de suivi comptable et mettre en place des tableaux de bord à partir des stratégies de l'entreprise et des informations comptables
o Gérer les litiges clients et fournisseurs
o Gérer les relations avec le cabinet d’expertise comptable et les commissaires aux comptes
* Fiscalité :
o Superviser et suivre les déclarations
* Finance :
o Suivre la trésorerie
o Gérer les relations avec les banques
o Elaborer des propositions sur les stratégies à moyen terme. Suivant les directives de la Direction, accomplir des missions engageant la responsabilité de l'entreprise (recherche et négociation de ressources financières...)
o Réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d'investissements (matériels, véhicules…)
o Gérer les domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine (immobilier, assurances...), à la vie économique (contrats, conventions, propriété industrielle), à l'ingénierie financière (crédits...)
* Contrôle de Gestion :
o Elaborer les situations mensuelles
o Gérer la comptabilité analytique
o Etablir le constat des points forts et des points faibles des différentes activités et compte-rendu à la Direction
o Préparer les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et compte-rendu à la Direction
* Gestion des achats
o Définir et piloter la stratégie achats de l'entreprise (achats directs et indirects).
o Mettre en place des procédures d’achats, de sélection et d’évaluation des fournisseurs.
o Négocier les contrats cadres, conditions tarifaires et délais de paiement.
o Suivre les engagements fournisseurs et garantir le respect des budgets.
o Identifier des leviers d’optimisation des coûts et de sécurisation des approvisionnements.
* Supervision des outils IT comptables et financiers
o Piloter et optimiser les outils financiers (ERP, logiciels comptables, outils de reporting…).
o Être l’interlocuteur principal des prestataires IT pour les projets liés à la comptabilité et aux finances.
o Identifier les besoins d’automatisation ou d’évolution des outils en lien avec les équipes Finance.
o Garantir la fiabilité, l'intégrité et la sécurité des données financières.
Ces fonctions requièrent de :
* Synthétiser les informations relatives aux différentes composantes de l'entreprise
* Réagir rapidement en proposant des solutions fiables
* Hiérarchiser les urgences et les échéances
* Interpréter les réglementations et en peser les effets pour l'entreprise
* Evaluer les risques lors de choix et de prises de décision par la direction générale
* Etablir et maintenir des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'activité de l'entreprise.
Nos avantages :
* Possibilité d'un jour de Télétravail par semaine
* Titres restaurant.
Compétences techniques :
* Maîtrise des normes comptables et fiscales.
* Excellente connaissance du contrôle de gestion et de l’analyse financière.
* Solide expérience en gestion budgétaire et en élaboration de tableaux de bord.
* Compétences en gestion des achats : stratégie, négociation, contractualisation, suivi fournisseurs.
* Maîtrise des outils informatiques financiers : ERP (notamment Sage), logiciels comptables, outils de reporting (Power BI, Excel avancé…).
* Bonne compréhension des enjeux SI/IT liés à la finance : automatisation, sécurisation des données, intégration d’outils.
Compétences comportementales
* Leadership et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires (finance, achats, IT).
* Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
* Esprit d’analyse et de synthèse, orienté résultats.
* Capacité à négocier, convaincre et fédérer.
* Excellente communication avec la direction générale, les partenaires externes et les équipes internes.
* Forte capacité d’adaptation dans des environnements en transformation ou en croissance.
Qualifications requises
* Diplôme de niveau Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce
* Expérience significative (minimum 10 ans) dans des fonctions financières, avec une évolution vers un poste de direction.
* Une expérience en gestion des achats ou en transformation digitale/ERP est fortement appréciée.
Professionnel du transport de génération en génération, AXAL a réussi à s’assurer une croissance durable. Avec une vision basée sur le long terme, le groupe a bâti une stratégie pérenne et développer ses activités.
Axal est organisé en trois divisions « métier »: le déménagement, la distribution, et le transport d’œuvres d’art (sous la marque Artrans). Les services supports accompagnent les opérationnels dans leurs missions quotidiennes et l’entreprise dans son développement. Ce sont les services : Comptabilité & Ressources Humaines, Informatique & Sécurité, Marketing & communication, Qualité.
Nos valeurs :
Professionnalisme : notre disponibilité et notre conscience professionnelle font la différence dans nos relations quotidiennes avec nos clients et sur le terrain.
Efficacité : des décennies d’expériences transmises de génération en génération nous permettent d’affiner nos techniques et nos méthodes d’années en années pour assurer des prestations performantes.
Pragmatisme : notre approche de nos prestations est pragmatique et entièrement régie par le sens du client.
Dynamisme : entreprise à taille humaine nous savons établir une relation personnalisée avec nos clients et réagir vite face à leurs demandes
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