Le Centre Hospitalier de Kourou recherche un administrateur SystèmesetRéseaux pour renforcer l'équipe en place. Sa mission sera d'assurer l'administration des logiciels systèmes, et des matériels et logiciels assurant la sécurité des systèmes informatiques de l'établissement, des réseaux et de la téléphonie IP placés sous sa responsabilité. Il participe également au support et à l'assistance aux utilisateurs.
Un hôpital est un environnement nécessitant une haute disponibilité des systèmes et réseaux, l'administrateur systèmes et réseaux est responsable du bon fonctionnement des installations.
Missions principales :
- Assurer l'administration des logiciels systèmes, et des matériels et logiciels assurant la sécurité des systèmes informatiques de l'établissement, des réseaux et de la téléphonie IP placés sous sa responsabilité.
- Suivre et analyser les performances et mettre en place des mesures susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité des systèmes et infrastructures de communication.
- Encadrer les différents partenaires et prestataires lors des interventions sur le réseau.
- Participer aux actions de maintenance correctrice sur les systèmes et l'infrastructure de communication en veillant à leur qualité.
- Appliquer les droits d'accès aux réseaux et systèmes en fonction des profils.
- Traiter les incidents ou anomalies : diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution.
- Assurer la rédaction des procédures, des documents d'exploitation et schémas d'architecture. Veille à la cohérence globale des actions entreprises par les prestataires et garantit l'intégrité du système d'information de l'établissement
- Participer aux actions d'organisation ou de réorganisation nécessaires, en appui à l'exploitation
Plus généralement, le travail en collaboration et en coordination avec les autres membres de la cellule DSIO devra permettre d'assurer la cohérence des actions mais surtout la redondance et un niveau minimum de polyvalence en cas d'indisponibilité d'un des membres ou de nécessité du service.
Attributions :
- Assurer l'administration des logiciels systèmes, et des matériels et logiciels assurant la sécurité des systèmes informatiques de l'établissement, des réseaux et de la téléphonie IP placés sous sa responsabilité.
- Améliorer l'organisation du support informatique
- Améliorer l'organisation de distribution du matériel
- Améliorer l'organisation de la gestion des comptes et des arrivées/départs
- Référent Cybersécurité pour l'établissement, en lien avec le Responsable de Sécurité des Systèmes d'Information du Groupement Hospitalier de Territoire
- Référent Qualité des Systèmes d'Information
- Clients Windows 7 et 10
- Serveurs 2003.2008. 2012. 2019 : AD, DHCP, DNS, GPO, TSE
- Services Bureau à distance Microsoft (RDS)
- Gestion d'infrastructure à clés publiques (PKI)
- System Configuration Manager (SCCM)
- Serveur de messagerie Exchange
- Linux (serveur)
- Virtualisation : VMware (vCenter, ESX)
- Sécurité : firewall, antispams, proxy,
- Sauvegardes : Veeam et NAS
- Réseau : Configuration de switchs, VLANs
- Téléphonie : Avaya
- Infrastructure : Stockage, SAN et réplication
- Une bonne connaissance de l'environnement du secteur sanitaire et des progiciels métiers hospitaliers, de même que la connaissance des métiers d'un établissement de santé
- Maîtrise des règles liées à la sécurité informatique en milieu à haute exigence de disponibilité
- Maîtrise des règles sur la sécurité des données de santé
- Gestion de projets
- Conduite du changement
- Diplomatie, patience et disponibilité
- Bonne humeur et dynamisme
- Autonomie, curiosité
- Rigueur et sens du service
- Esprit d'équipe
- Organisation, capacité à gérer les priorités et sa charge de travail
- Savoir-faire part des difficultés rencontrées
- Respect du secret professionnel/discrétion
Experience: 3 Mois
Compétences: Gérer la sécurité informatique,Améliorer un système d'information,Analyser les performances d'un système d'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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