Cabinet de consulting spécialisé dans les services auprès d'entreprises, nous intervenons sur plusieurs champs comme le conseil, le diagnostic, la formation ou le financement.
Nous souhaitons développer nos équipes et nous recrutons un Commercial H/F.
Vous proposez l'ensemble de nos services auprès d'une clientèle d'entreprises.
Vous travaillez avec une base de données et devrez également effectuer de la prospection.
Selon notre stratégie de développement commercial et marketing vous pourrez effectuer :
-Prospection physique ou téléphonique
-Opérations ou campagnes marketing
-RDV Clients
Profil idéal : Commercial expérimenté dans la vente de services
Profil recherché : Vous avez impérativement 2 ans d'expérience minimum en tant que commercial itinérant dans la vente de services OU de produits
CDI 35h
Nous vous proposons un salaire net fixe pour démarrer de 1850€ brut + primes + % commission sur ventes
A l'issue de la période d'essai, le salaire fixe sera de 2250€ brut
Statut cadre au bout de 2 années sur le poste
Pour les déplacements : Prise en charge des repas + nuitées + indemnités kilométriques la première année, (Voiture de fonction à disposition après la première année)
Cadre de travail agréable
Perspectives d'évolution fortes en terme de salaire et de responsabilités
Vous pouvez consulter notre site pour en savoir plus sur nos activités.
Merci de postuler uniquement via cette annonce
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Développer et fidéliser la relation client,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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