Raison d'être du poste
Il/elle organise lensemble des activités socles nécessaires au fonctionnement du service en lien avec les bureaux de lIngénierie des Projets (BIP) et de lIntégration et des Applications (BIA).
Il/elle aura en charge la veille et les études diverses nécessaires à linitialisation des projets et au maintien à jour technologique et technique du SI.
Le/la chef.fe de bureau organise le soutien des 2 autres bureaux sur les activités budgets et marchés publics.
Missions principales
1. Encadrer les agents qui lui sont affectés : fixation et suivi des objectifs de chacun, évaluation et notation, formation, gestion des congés
2. Organiser la veille technologique et applicative en lien avec létat de lart
3. Organiser les activités détudes amont nécessaires à la réalisation des projets
4. Assister les bureaux de lIngénierie des Projets (BIP) et de lIntégration et des Applications (BIA) dans la préparation et lexécution de leurs budgets
5. Organiser lanticipation et la planification des renouvellements des marchés publics en lien avec le Bureau des Affaires Générales (BAG)
6. Organiser la rédaction et la consolidation des pièces techniques du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE)
7. Organiser la prise en charge de lanalyse et de la rédaction des Rapports dAnalyse des Offres (RAO) en lien avec les 2 autres bureaux (BIP et BIA) et le BAG
Profil
Niveau détudes : Bac + 4 à Bac (niveau II ou I)
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Requise(s)
8. Formations et diplômes nécessaires à laccès au cadre demplois des ingénieurs,
9. Expériences en matière de pilotage et de conduite de projets informatiques dau moins 5 ans
10. Expériences en matière budgétaire et marchés publics
11. Expériences de management
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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