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Responsable logistique h/f

Cambrai
CDI
Synergie
Responsable logistique
De 30 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Nous recrutons un RESPONSABLE LOGISTIQUE H/F pour une entreprise d'une 60aine de collaborateurs en pleine croissance spécialisée dans la conception et fabrication de menuiseries extérieures PVC et aluminium. Le poste est à pourvoir rapidement, en CDI et basé à quelques km au sud de CAMBRAI.

Sous la supervision du directeur de site, il est garant de la qualité des livraisons, de la bonne gestion des stocks et du pilotage des équipes logistiques, dans le respect des critères Sécurité - Qualité - Coûts - Délais.
PILOTAGE OPERATIONNEL
-Planifier et optimiser les tournées de transport (interne & affrètement).
-Assurer la faisabilité et la qualité des livraisons, gérer les litiges/retards.
-Superviser les chargements et organiser la zone de stockage.
-Gérer les enlèvements clients (retours, palettes, chevalets).
SECURITE ET REGLEMENTATION
-Garantir le respect du PTAC (poids total autorisé en charge), de la réglementation sociale transport et des protocoles sécurité.
-Assurer le suivi de la flotte (CT, Mines, entretien, pneumatiques).
-Maintenir un environnement conforme et propre (5S).
MANAGEMENT ET ORGANISATION
-Encadrer, animer et développer l'équipe logistique.
-Structurer les méthodes de travail et assurer les habilitations.
-Piloter les performances, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives.
PERFORMANCE ET REPORTING
-Suivre les indicateurs, alimenter les tableaux de bord.
-Assurer un reporting régulier à la Direction.
-Contribuer activement à l'amélioration continue.

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