Description du poste :
Au sein de l'équipe Industrial Operations In Services, rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle d'Acheteur H/F.
Missions :
Profil :
- Gérer les achats de pièces sur plan pour des projets techniques, en lien étroit avec les équipes engineering et industrialisation.
- Assurer la gestion des familles de produits techniques, principalement les pièces mécaniques.
- Identifier, consulter et piloter un panel de fournisseurs, en veillant à la performance qualité/coût/délai.
- Réaliser les consultations fournisseurs (RFI, RFQ), analyser les offres et proposer des recommandations d'achats.
- Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les fournisseurs, dans une logique de compétitivité et de partenariat long terme.
- Assurer la gestion contractuelle des achats : rédaction, suivi et renouvellement des contrats.
- Participer à la stratégie achats en collaboration avec les équipes projet et supply chain, dans un environnement multi-références et multi-fournisseurs.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 38 000 € suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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