Description Et si vous deveniez un(e) éconergéticien(ne) engagé(e) ? Econergéticien(ne) : c’est un mot qu’on a inventé parce qu’il parle bien de notre métier. Un ingénieur conseil Nepsen est avant tout un généraliste en sobriété énergétique. Il ou elle gère des projets de maîtrise d’œuvre de réhabilitation énergétique, d’audits énergétiques, d’études thermiques, de suivi de performance énergétique et participe activement au développement de l’entreprise. Engagé(e) : motivé (e) pour s’investir dans des projets de transition énergétique et écologique et contribuer à l’émergence d’une société plus sobre en énergie et moins polluante. Pourquoi rejoindre Nepsen ? Pour vivre une culture d’entreprise basée sur la confiance, la compétence et la convivialité Pour exercer un métier qui donne du sens à sa vie professionnelle en adéquation avec ses valeurs Pour travailler dans une petite équipe soudée et dynamique Pour progresser rapidement grâce aux nombreuses formations déployées Pour saisir des opportunités grâce au développement du groupe Dynamiques, toujours prêts à découvrir de nouveaux sujets, nous sommes capables d’apporter une vision globale, avec en ligne de mire la performance énergétique. Nous mettons un point d’honneur à faire du travail en équipe plus qu’une simple formule ! Mission Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie. En 30 secondes · Un rôle clé : développer une agence, faire grandir une équipe et piloter des projets à fort impact. · Un modèle stimulant : polyvalence assumée, autonomie réelle, responsabilités rapides. · Un collectif soudé : exigeant mais solidaire, sérieux sans se prendre (trop) au sérieux. · Un package honnête : 52–60 k€ fixes intéressement, PEE, RTT, avantages concrets. · Un job pas pour tout le monde : rythme soutenu, organisation en mouvement, beaucoup à apprendre. Votre mission (et votre impact) Rejoindre NEPSEN, « société à mission », c’est contribuer chaque jour à bâtir un monde sobre en énergie, écologique et solidaire. Vous relancez l’activité de l’agence de Cergy : vous animez le développement commercial local, recrutez et encadrez vos collaborateurs, sécurisez la qualité technique et économique des projets (MOE réhabilitation énergétique, audits, études thermiques, suivi de performance…). Ce que vous ferez concrètement Manager & faire grandir une équipe d’éconergéticien·nes Rayonner & convaincre : gagner des projets à impact sur les marchés du logement collectif (copropriétés – logement social) Piloter les projets : cadrage technique et financier, priorisation, arbitrages. Mettre la main à la pâte : production sur vos domaines d’expertise, parce que l’exemplarité passe par l’action. Vous appuyer sur le collectif : un Directeur régional IDF et 13 autres managers partout en France pour partager bonnes pratiques et retours d’expérience. Profile Le cadre (ce que vous gagnez) Salaire fixe : 52 000 – 60 000 € selon profil intéressement & PEE. Temps & flex : 25 CP jusqu’à 12 RTT CP ancienneté entreprise et convention. Mobilité douce : 100 % transports en commun ou forfait mobilité durable 700 €/an. Bien vivre : TR 11,50 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux. Se former pour grandir : parcours internes (Nepschool, formations techniques) et responsabilisation rapide. Ce qui nous fera dire « oui » 10 ans d’expérience en ingénierie du bâtiment/énergie, avec de vraies références en réhabilitation énergétique du logement collectif. Fibre managériale & commerciale : envie d’animer, de développer, d’embarquer. Esprit couteau-suisse : autonome, curieux·se, pragmatique, énergique… et capable de demander de l’aide quand il faut. Leadership humble : exigence personnelle élevée sens du collectif. Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même) Charge de travail réelle et rythme soutenu : nos sujets sont passionnants… et prenants. Polyvalence exigée : on change de casquette souvent, ce n’est pas le bon endroit pour se spécialiser à l’extrême. Organisation en mouvement : on se structure encore ; il faut aimer faire bouger les lignes. Le process de recrutement (simple et clair) Candidature en ligne (CV courte lettre pour comprendre votre projet). Échange de 20 minutes avec le recrutement. Test psychométrique AssessFirst (~20 min). Entretien avec le Responsable activité IDF. Dernier échange avec le Responsable de la société. Prêt·e à (re)prendre la main sur votre vie pro avec un vrai impact ? Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.
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