Description L’APAJH Gironde recrute son directeur ou sa directrice de l’Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés, situé à Blanquefort. L’EEAP est composé de 48 places dont 30 d’internat et 18 d’externat. L’établissement a été certifié CAP Handéo polyhandicap en juillet 2025. Il a développé depuis 4 ans une spécialisation dans les interventions précoces pour les jeunes de 0 à 10 ans. L’EEAP est ouvert 365 jours par an. L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde. ✨Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde. Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes. ➡️Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap. Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici Mission Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de l’association Promouvoir l’autodétermination et le pouvoir d’agir des jeunes et leurs aidants, au quotidien ou dans le cadre de leur projet de vie, en particulier dans la transition vers le secteur adulte. Promouvoir l’autonomie des personnes par les apprentissages en développant les approches psychoéducatives. Organiser l’offre de soins somatiques et de rééducation motrice Organiser, en lien avec les cadres, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en veillant à leur cohérence avec le projet d’établissement et les demandes des jeunes et de leur famille, tout en favorisant leur participation dans une dynamique de co-construction. Promouvoir les démarches d’amélioration continue de la qualité et la gestion des risques. Préparer l’établissement au renouvellement de la certification Cap Handéo polyhandicap. Gérer et animer les ressources humaines avec l’appui de l’équipe de cadres. Assurer la gestion économique et financière de deux structures. Gérer les infrastructures, la sécurité ainsi que les moyens techniques et logistiques. Assurer les astreintes dans le cadre d’une programmation annuelle. Profile Master 2 ou équivalent en management d’établissement médico-social Expérience exigée dans une fonction de direction Expérience auprès d’un public en situation de polyhandicap souhaitée Expérience en management et en gestion de projet, exigée CDI Temps plein, Cadre classe 1 niveau 1 selon la Convention collective du 15 Mars 1966
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