Leader automaticien h/f

Description du poste: Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente rattaché à l'agence de Saint-Quentin, vous occuperez le rôle de Leader automaticien H/F. Missions : - Piloter des projets d'automatisation de A à Z, en appliquant la méthodologie du cycle en V (spécifications, conception, validation, mise en service) - Superviser les études techniques (analyse fonctionnelle, architecture système, choix des automates/SCADA, validation des solutions) - Coordonner les équipes internes et externes (automaticiens, électriciens, intégrateurs, sous-traitants) pour garantir le respect des délais, coûts et qualité - Assurer la mise en conformité réglementaire (GMP, GAMP 5, 21 CFR Part 11) et la traçabilité documentaire du projet - Gérer les phases de FAT, SAT et qualifications (IQ/OQ/PQ) en lien étroit avec les équipes qualité et production - Être force de proposition pour l'optimisation et l'innovation des systèmes automatisés dans une logique d'amélioration continue. Profil : - De formation Bac 5 minimum, vous avez plus de 8 ans en automatisation industrielle, dont une expérience significative dans le secteur pharmaceutique ou biotechnologique - Vous maîtrisez un des automates (Siemens, Rockwell, Schneider) et les systèmes de supervision (SCADA, MES) - Vous avez bonne connaissance du cycle en V et des bonnes pratiques de validation - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 48 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-SG2