Stage actuariat - cessions en réassurance h/f

AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

AXA XL est la division d'AXA dédiée à l'assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités.

Déterminés à accompagner nos clients au fil des changements pour que leur activité s'adapte et prospère, nous ne nous contentons pas d'indemniser les sinistres couverts quand les choses tournent mal.

Plus qu'une simple protection, une véritable prévention.

Nous pouvons aider nos partenaires à tirer parti des nouvelles technologies et des éclairages qu'elles peuvent apporter concernant leurs risques à tout moment. Et pas simplement au moment de renouveler leur contrat.

Nous décloisonnons les idées avec notre approche globale des programmes d'assurance dans de nombreux pays.

Notre vocation ? Contribuer concrètement à une croissance rentable, afin que les entreprises puissent faire face aux imprévus. Stage actuariat - Cessions en réassurance -
Ce rôle offre une excellente opportunité d'appliquer vos compétences analytiques pour soutenir l'équipe AXA XL Ceded Re Structuring & Analytics dans la cession des risques d'assurance d'AXA XL. Le stage se déroulera dans la phase de structuration des traités de réassurance, en amont du placement sur le marché de la réassurance.
Vous vous concentrerez sur l'étude du traité avec la Caisse Centrale de Réassurance (CCR) qui couvre les risques de catastrophes naturelles d'AXA XL en France ; et sur le traité en quote-part qui couvre AXA Climate, une entité d'AXA spécialisée dans les assurances paramétriques.
Vous pourrez également être amené à supporter l'équipe sur d'autres projets.
DISCOVER your opportunity
Quelles seront vos responsabilités essentielles ?
· Automatiser le processus de collecte des primes et sinistres ;
· Dresser le profil de risque de la cédante ;
· Préparer le dossier supportant le placement des traités sur le marché de la réassurance ;
· Evaluer l'impact des traités sur la profitabilité de la cédante ;
· Proposer des structures de réassurances alternatives permettant d'améliorer cette profitabilité ;
Vous rendrez compte à l'analyste responsable des cessions des risques de catastrophes naturelles d'AXA XL. Le stage se déroulera dans les bureaux d'AXA XL à La Défense.
PARTAGEZ votre talent
Nous recherchons le background/ type de profil suivant :
· Master en actuariat, école de statistiques ou grande école
· Fortes compétences analytiques
· Bonne capacité de travail en équipe pour collaborer avec des équipes qui ne sont pas nécessairement situées au même endroit
· Maîtrise de l'anglais, car l'anglais est la langue des affaires et le rôle fait partie d'une fonction mondiale
FIND your future
AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.
Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.
Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.
Learn more at axaxl.com
Inclusion & Diversity
AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.
Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'oeuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'oeuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.