Description de la mission
Contexte et environnement
L’Agence Régionale de Santé (ARS) Occitanie recrute un·e chargé·e de mission au sein de la Délégation départementale des Hautes-Pyrénées.
La délégation départementale est le relais territorial de la politique régionale de santé. Elle agit au plus près des acteurs locaux pour améliorer la santé de la population.
Le poste est rattaché au pôle « Animation de la transformation de l’offre », et plus particulièrement à l’unité « Parcours inclusifs ». Ce pôle pilote notamment les politiques liées au handicap et au grand âge, dans une logique d’inclusion et de transformation de l’offre médico-sociale.
Missions principales
1. Piloter la mise en œuvre des politiques publiques dans le champ du handicap
2. Accompagner la transformation de l’offre médico-sociale
3. Contribuer au suivi des parcours complexes
4. Animer les dynamiques territoriales et partenariales
5. Participer aux missions de contrôle et d’évaluation des établissements
Activités
Transformation de l’offre
6. Accompagner les établissements dans leur évolution vers des dispositifs (DITEP, DIME)
7. Instruire les dossiers de transformation et préparer les arrêtés
8. Suivre les dispositifs nationaux (50 000 solutions, réforme SERAFIN-PH)
9. Participer aux négociations et au suivi des CPOM
10. Accompagner les projets de transformation de l’offre adulte
11. Suivre les dispositifs liés à l’école inclusive
Suivi des parcours et situations complexes
12. Participer aux instances territoriales (CDAPH, COMEX MDPH, etc.)
13. Contribuer à la réponse accompagnée pour tous
14. Participer aux groupes de synthèse et aux plans d’accompagnement global
15. Rechercher des solutions pour les situations complexes
Animation territoriale
16. Organiser et animer des réunions et événements départementaux
17. Développer et entretenir les partenariats (MDPH, Éducation nationale, établissements, etc.)
18. Accompagner le développement de projets territoriaux
Qualité et contrôle
Programmer et suivre les évaluations des établissements
Participer aux inspections-contrôles en tant que cadre ressource
Profil
Profil recherché
19. Diplôme de niveau Master (santé publique, politiques sociales, médico-social…)
20. Une première expérience dans le domaine est possible
21. Une expérience dans le champ du handicap ou des politiques publiques est appréciée
Compétences attendues
Savoirs
22. Environnement institutionnel et administratif
23. Cadre réglementaire du secteur du handicap
24. Outils bureautiques
25. Savoir-faire
26. Conduite de projet
27. Planification et priorisation
28. Coordination d’acteurs
29. Analyse et synthèse
30. Prise de parole en public
Savoir-être
31. Travail en équipe
32. Rigueur et organisation
33. Autonomie et réactivité
34. Sens du dialogue et de l’écoute
35. Adaptabilité
36. Discrétion professionnelle
Catégorie
A
Temps plein
Oui
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