Publiée le 22 février
Description de l'offre
JELD-WEN est actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Qualité pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.
Votre Rôle: Responsable Qualité (H/F)
En tant que responsable qualité industriel, vous serez chargé(e) de superviser et d'assurer la qualité de la fabrication des portes dans notre entreprise. Vous serez responsable de l'implémentation et du maintien des normes de qualité, des procédures et des pratiques visant à garantir la satisfaction des clients et l'amélioration continue des processus de fabrication.
Missions Principales:
- Élaborer et mettre en place des politiques et des procédures qualité pour la fabrication des portes, en ligne avec les normes et les exigences réglementaires.
- Superviser et coordonner les activités liées à la qualité dans l'ensemble du processus de fabrication des portes.
- Effectuer des audits réguliers pour s'assurer de la conformité aux normes de qualité établies et identifier les domaines nécessitant des améliorations.
- Analyser les données de contrôle de la qualité, les rapports d'inspection et les plaintes des clients a fin d'identifier les problèmes récurrents et de proposer des solutions adéquates.
- Collaborer avec les équipes de production, de R&D et d'ingénierie pour résoudre les problèmes qualité, améliorer les processus de fabrication et réduire les défauts.
- Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques qualité et aux exigences de conformité.
- Coordonner les actions correctives et préventives en cas de non-conformité, en suivant les méthodes d'analyse des causes racines.
- Participer à l'évaluation et à la sélection des fournisseurs, en s'assurant de leur capacité à respecter les exigences de qualité.
Management :
- Organiser les tâches et suivre les objectifs de l’équipe.
- Réaliser l’évaluation de la performance et de la progression des équipes.
- Mener les entretiens professionnels et annuels de ses collaborateurs directs.
- Identifier les besoins nécessaires au bon fonctionnement des services.
- Proposer les solutions correctives et préventives
- Suivre les absences et demandes de congés, organiser le service en conséquence.
