Mission
s principales :
1. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements mobiliers et immobiliers.
2. Participer aux travaux de maintenance générale.
3. Gérer les demandes d’intervention via la GMAO / GTC.
4. Participer aux actions de mise en sécurité des personnes et des biens.
5. Participer aux visites réglementaires des organismes de contrôle.
6. Réaliser des travaux d’aménagement si nécessaire.
7. Planifier son activité en lien avec le reste de l’équipe technique.
8. Proposer des améliorations organisationnelles.
9. Participer à l’élaboration des protocoles techniques et aux projets (tests de nouveaux matériels).
10. Contribuer à la formation des nouveaux arrivants (stagiaires ou salariés).
Votre future équipe
« Notre priorité : la réactivité, la sécurité et l’entraide. Ici, chaque technicien compte, car c’est l’ensemble de la clinique qui repose sur notre expertise. »
Ce que l’équipe apprécie :
11. la diversité technique du poste,
12. un climat de travail serein et collaboratif,
13. une vraie utilité au quotidien au service des soignants et des patients.
Rémunération & avantages
14. Rémunération brute totale : 2 200 € à 2 500 € brut/mois (selon profil et expérience).
15. Prime de 13ème mois.
16. Mutuelle d’entreprise et excellente prévoyance.
17. CSE attractif.
18. Clinique facilement accessible en transport en commun et parking gratuit.
19. Self avec possibilité d’apporter son repas ou de choisir un plateau équilibré.
Perspectives d’évolution
20. Montée en compétences sur les systèmes techniques spécifiques à l’établissement.
21. Formations internes et externes possibles.
22. Possibilités d’évolution au sein du groupe ELSAN (technique, sécurité, biomédical…).
Profil
Ce que nous recherchons :
23. Formation technique (idéalement électricité ou maintenance générale).
24. Expérience en maintenance d’établissement recevant du public : un plus mais débutant accepté selon profil.
25. Motivation, polyvalence et sens du service indispensables.
Savoir-faire technique
26. Maîtrise des protocoles et procédures.
27. Utilisation adéquate du matériel en fonction des besoins.
28. Connaissance du plan de l’établissement et de la réglementation sécurité incendie.
Savoir-être
29. Autonomie, rigueur, minutie.
30. Sens de l’organisation et des priorités.
31. Discrétion et respect de la confidentialité.
32. Travail en collaboration avec les autres services.
Processus de recrutement simple & rapide
33. Premier échange avec Marie, Coordinatrice Recrutement Territorial.
34. Rencontre avec le Coordinateur Technique Territorial et le Responsable Technique
35. Visite du service et échange avec les équipes.
36. Retour sous 48h avec simulation de salaire personnalisée.
À propos de la Clinique du Pont de Chaume
La Clinique du Pont de Chaume, établissement privé du groupe ELSAN, est l’un des principaux acteurs de santé du Tarn‑et‑Garonne et le plus grand établissement privé du nord toulousain. Elle dispose d’un important plateau technique et d’une offre de soins complète en médecine, chirurgie, cancérologie, cardiologie et médecine d’urgence.
L’établissement compte :
37. 24 spécialités médicales et chirurgicales,
38. 110 médecins spécialistes,
39. 13 salles d’opération,
40. Un plateau d’imagerie lourde comprenant IRM et scanner.
La clinique est également un pôle de référence départemental en :
41. Insuffisance rénale chronique,
42. Oncologie (dont un centre de radiothérapie moderne équipé d’un Tep‑Scan et de caméras de scintigraphie),
43. Médecine nucléaire, unique sur le département.
Cette pluridisciplinarité assure une collaboration étroite entre les équipes et une prise en charge coordonnée et sécurisée des patients.
Vivre et travailler à Montauban
Montauban, préfecture du Tarn‑et‑Garonne, offre un cadre de vie attractif :
44. Une ville dynamique située entre Toulouse et Cahors,
45. Un coût de la vie maîtrisé,
46. Un environnement naturel agréable,
47. Un bassin d’emploi en croissance,
48. Une vie culturelle, sportive et associative variée.
Notre engagement
Fidèle à ses valeurs, la Clinique Pont de Chaume promeut la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
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