Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings INTITULE DU POSTE :
· Grade : Cadre de santé
· Affectation : EHPAD Louviers - Résidence les Rives Saint Taurin (156 résidents)
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :
Titulaire du Certificat de cadre infirmier ou du diplôme de Cadre de santé
Titulaire du diplôme d'Infirmier d'Etat avec projet cadre de santé
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :
- Encadrement : Directeur des EHPAD : C. JOUENNE
Adjointe à la direction : C. PRASTER
- Référent filière métier - Coordinatrice Générale des soins : V. PARISOT
- Chef de Pôle : Docteur LANGLOIS
- Médecin coordonnateur : Docteur CHEVALIER
Quotité de temps de travail :
- Temps plein
- Base horaire annuelle de 1586 h ou forfait de 207 jours (éléments variables selon les années)
- Présence requise du lundi au vendredi.
CONDITIONS PARTICULIERES :
- Déplacements inter-sites Louviers et Elbeuf
- Participation aux astreintes paramédicales du CHI
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :
- Cadres, médecins, animatrices, équipes d'accueil, service technique de l'EHPAD d'Elbeuf et de Louviers
- Cadres de l'établissement
- Prestataires extérieurs
- Instituts de formation
MISSIONS GENERALES :
En binôme avec le second e Cadre de santé de la Résidence
Ø Organiser l'activité paramédicale, animer et encadrer les équipes et coordonner les moyens mis à disposition
Ø Veiller à l'efficacité, l'efficienceet la qualité des prestations délivrées aux résidents et à leur entourage
MISSIONS SPECIFIQUES :
Ø Participer à l'élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet d'établissement, CPOM) et s'assurer de leur mise en oeuvre
Ø Être garant de la qualité des soins prodigués aux résidents, informer et communiquer à l'équipe les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS
Ø Coordonner les actions de l'équipe pluridisciplinaire et veiller à la mise en place et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés des résidents.
Ø Participer à l'admission des nouveaux résidents
Ø Assurer une gestion rigoureuse des personnels, des matériels, des locaux avec une recherche constante d'efficience en participant au suivi des ressources humaines et financières, du plan d'investissement et des travaux (recensement des besoins, priorisation).
Ø Animer les réunions de service et s'assurer de la bonne transmission et de la traçabilité des informations au sein de l'équipe soignante.
Ø Développer des relations régulières avec les familles.
Ø Assurer l'encadrement, l'évaluation, l'accompagnement professionnel et l'entretien de formation des personnels.
Ø S'assurer d'un encadrement efficace des stagiaires accueillis et des personnels nouvellement recrutés.
Ø Veiller à la propreté des locaux de l'EHPAD (chambres, parties communes) et à l'application des protocoles en matière d'hygiène et d'élimination des déchets.
Ø Être garant de la continuité des circuits logistiques, notamment en nommant des référents pour l'approvisionnement en linge, fournitures hôtelières et alimentaires, produits d'incontinence.
Ø Travailler en étroite collaboration avec les médecins de la résidence, le médecin coordonnateur et la direction.
MISSIONS TRANSVERSALES :
Ø Participer à des groupes de travail institutionnels
Ø Travailler en étroite collaboration avec les autres cadres de santé des EHPAD
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