Workday prism and reporting lead (f/h)

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Workday PRISM and Reporting Lead F/H.

Êtes-vous enthousiaste à l’idée d’accompagner les organisations dans la transformation de leurs processus RH grâce à la nouvelle génération de technologies ? Mettez votre expertise à profit au sein du plus grand prestataire indépendant de services technologiques au monde et affirmez votre rôle de pionnier sur Workday. Nous sommes prêts, et vous ?

Le groupe Accenture Workday Business est un partenaire de premier plan de Workday à l’échelle mondiale, avec une solide expérience dans la mise en œuvre de nombreux projets Workday majeurs. Nous sommes également fiers de conseiller et de collaborer étroitement avec nos clients, depuis les premières discussions stratégiques jusqu’aux programmes de transformation et à l’exploitation. En savoir plus sur notre activité : www.accenture.com/workday.

Vos principales missions :

Vous ferez partie d’une équipe de consultants qui offrent bien plus que de la technologie. Des déploiements rapides aux transformations complètes, vous fournirez des solutions RH intégrées basées sur le cloud, plaçant les organisations sur la voie rapide vers une meilleure façon de travailler.

Dans ce rôle, vous aiderez nos clients à tirer le meilleur parti de leur investissement Workday en :

1. Évaluant et rationalisant les besoins en reporting des clients, en collaborant pour fournir un inventaire de rapports basé sur la valeur

2. Collaborant avec les clients pour identifier, définir et clarifier les exigences techniques ; traduisant les besoins métier en rapports et configurations efficaces conformes aux meilleures pratiques

3. Identifiant, analysant et interprétant les tendances ou modèles dans de grands ensembles de données

4. Comprenant des cas d’usage analytiques complexes et aidant les clients à identifier les problèmes rencontrés, en proposant des solutions temporaires tout en collaborant avec les équipes internes pour résoudre rapidement les problèmes sous-jacents

5. Développant une expertise technique dans le cadre de reporting et d’analyse de Workday

Votre profil:

Nous recherchons une expérience dans les domaines suivants :

6. Certification Workday HCM et/ou Financials, Reporting Avancé et PRISM à jour

7. 2 ans d’expérience dans un rôle d’analyse de données, de reporting ou d’analytique sur Workday ou un ERP similaire

8. Capacité à lire et écrire des requêtes SQL

9. Connaissance des technologies Big Data est un plus (Hadoop, HDFS, MapReduce, Hive, Spark)

10. Solides compétences analytiques avec capacité démontrée à collecter, organiser et analyser les exigences de reporting, et à les visualiser via Workday Prism Analytics ou une plateforme similaire

11. Capacité à répondre aux exigences de déplacement client si nécessaire, et à gérer efficacement une ou plusieurs équipes ainsi que les interactions clients

12. Capacité à évoluer dans un environnement diversifié et dynamique, à respecter les délais malgré des demandes concurrentes, avec un esprit analytique et des compétences en résolution de problèmes

13. Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, avec capacité à exprimer clairement des messages et exigences complexes

14. Diplôme universitaire ou équivalent

15. Maîtrise du français et de l’anglais

A propos de nous :

Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ”

#LI-EU

About Accenture

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change.

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Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un poste ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

Accenture s'est engagé à proposer des opportunités professionnelles aux anciens combattants et engagés militaires (hommes et femmes).