A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d'agir au quotidien dans une mission qui a du sens. Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Rattaché(e) au Pôle Paie et Systèmes d'Informations RH (SIRH), au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le rôle de « Chef de file/Responsable SI Paie » sur le logiciel paie et gestion des temps ADP DGE.
A ce titre, vous êtes garant des évolutions à mettre en place, réglementaires ou souhaitées par l'entreprise (concernant la paie, la gestion des temps et l'administration du personnel) et prenez en charge la mise à jour des différentes tables et la gestion des dysfonctionnements remontés par les utilisateurs.
Vous managez une collaboratrice et travaillez au quotidien avec les équipes paie (animateurs et techniciens) et les équipes informatique.
Vos missions principales :
- Assurer le lien avec le prestataire ADP ;
- Mettre à jour les tables de paramétrages selon les évolutions légales, conventionnelles ou de l'entreprise ;
- Analyser et mettre en oeuvre les évolutions demandées en internes sur les sujets paie, administration du personnel, gestion des temps et sur les différentes interfaces ;
- Dans le cadre de gros projets (mise en oeuvre de nouvelle société, fusion) coordonner les différents ateliers avec les métiers concernés (comptabilité, informatique, paie) ;
- Assurer une expertise sur le traitement des demandes complexes et urgentes ;
- Assurer une veille sur les évolutions et changements de version déployés par l'éditeur et anticiper leurs impacts ;
- Être force de proposition sur l'amélioration du paramétrage actuel ;
- Suivre les dysfonctionnements remontés par les utilisateurs (analyse, signalement et suivi) ;
- Suivre les habilitations ;
- Créer, rédiger et actualiser les procédures de la fonction SI paie ;
- Manager une collaboratrice.
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