Drh - chef(fe) de la section de gestion des personnels de la sécurité routière

PpIdentifiant (email, de type ) /ppMots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris) /ph3DRH - Chef(fe) de la section de gestion des personnels de la sécurité routière /h3h3Description du poste /h3pFonction publique d'Etat /ppCatégorie A (cadre) /ph3Nature de l'emploi /h3pEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels /ph3Domaine et métier /h3pRessources Humaines - Responsable des ressources humaines /ph3Type de poste /h3h3Statut du poste /h3h3Intitulé du poste /h3pDRH - Chef(fe) de la section de gestion des personnels de la sécurité routière /ph3Description du poste /h3pbVos activités principales : /b /ppbEn tant que chef(fe) de section, vous êtes en charge de l'organisation et du fonctionnement de la section aux activités principales suivantes : /b /pulliManagement et encadrement d’une section composée, outre l’adjoint, de 6 gestionnaires (catégorie C et B); /liliGestion administrative, statutaire et de la rémunération (administration centrale et services déconcentrés) des corps de la filière sécurité routière (corps des inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière et des délégués au permis de conduire et à la sécurité routière); /liliGestion et suivi des recrutements, de la carrière des agents affectés en administration centrale et services déconcentrés (nominations après concours, affectations, mutations, titularisation, …); /liliGestion et suivi actif des demandes de mobilité et des besoins des services d'emploi; /liliTravaux d’avancement et de promotion; /liliFiabilisation des dossiers dans le système d’information des ressources humaines (SIRH) ; /liliMédiation entre les interlocuteurs internes et externes (services déconcentrés/administrations centrales) en apportant une expertise juridique auprès des services dans différentes thématiques comme le recrutement, la mobilité, les différentes positions, la rémunération des fonctionnaires gérés etc…; /liliPréparation et organisation des commissions administratives paritaires ; /liliGestion des dossiers sensibles de la section; /liliRelations avec les représentants des personnelset participation au dialogue social; /liliParticipation aux réflexions sur les évolutions des statuts des deux corps gérés. /li /ulpbEn synthèse : /b /ppL'enjeu est de garantir une gestion de qualité des carrières des fonctionnaires gérés, tant au niveau de la gestion administrative que de la rémunération. En tant qu'expert des corps gérés, vous serez amené à conduire, à votre niveau, le dialogue avec les représentants des personnels désignés pour l'accompagnement de situations individuelles sensibles. En outre, vous serez associé aux différentes réflexions (statutaires notamment) relatives aux corps dont vous avez la gestion. /ph3Conditions particulières d'exercice /h3h3Descriptif du profil recherché /h3pbVotre environnement professionnel: /b /ppActivités du service /ppLa direction des ressources humaines ministérielle comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel. /ppLe bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) est l’un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels. Sa particularité principale est d’assurer la gestion et la rémunération de différents corps de fonctionnaires et des ouvriers de l’Etat. Le BGPS assume la responsabilité de la carrière d'environ 14 000 agents publics. Il se positionne comme « prestataire de services » pour toutes les autorités d’emploi en administration centrale ainsi qu’en services déconcentrés et territoriaux. /ppComposition et effectifs du service /ppLe Bureau de Gestion des Personnels Spécialisés est composé de 49 agents répartis en 4 sections. /ppLe chef de section garantit notamment une gestion optimale et pertinente de la carrière des personnels confiés en tenant compte de la réglementation en vigueur. /ppLiaisons hiérarchiques /ppAdjoint au chef de bureau et chef de bureau. /ppLiaisons fonctionnelles /ppDirections d'administration centrale, Préfectures, DDTM, SGCD, SGAMI… /ppLe bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales de la sous-direction des personnels /ppLe bureau des parcours professionnels de la sous-direction des personnels /ppLe bureau du recrutement et de la promotion professionnelle de la sous-direction du recrutement et de la formation /ppbVos compétences principales mises en œuvre /b /pulliConnaissances techniques /liliConnaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis /liliAvoir des compétences juridiques / niveau pratique requis /liliSavoir-faire /liliSavoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis /liliSavoir s'organiser / niveau maîtrise requis /liliSavoir analyser / niveau maîtrise requis /liliSavoir manager / niveau maîtrise requis /liliSavoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis /liliSavoir-être /liliAvoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis /liliSavoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis /liliSavoir s'adapter / niveau maîtrise requis /li /ulpCe poste qui exige de l'autonomie, permet de consacrer ses compétences en management, en gestion RH et juridique. Il est un tremplin vers les emplois à responsabilités plus fortes. /ppbDurée attendue sur le poste: /b3 ans /ph3Critères candidat /h3h3Documents à transmettre /h3pL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire /ph3Informations complémentaires /h3h3Informations complémentaires /h3pbLocalisation administrative et géographique / Affectation: /b /pp40 avenue des Terroirs de France /ppAu printemps 2027, les équipes de la DRH quitteront le site Lumière pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine. /ppbEmploi fonctionnel /b : Responsable Ressources Humaines /ppbCode fiche de l’emploi type (RMFP) /b : FPEGRH01 /ppbCode fiche de l’emploi type (REMI) /b : GRH001A /ph3Fondement juridique du recrutement /h3pArticle L. 332-2 2° du code général de la fonction publique /ph3Télétravail possible /h3h3Localisation du poste /h3h3Localisation du poste /h3pEurope, France, Ile-de-France, Paris (75) /ph3Lieu d'affectation (sans géolocalisation) /h3ulliEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels /liliEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels /liliSous-préfecture de Douai - 642 boulevard Albert 1er - 59508 DOUAI CEDEX /liliEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels /li /ul /p #J-18808-Ljbffr