Comptable public - responsable du service des impôts des particuliers h/f

Description du poste

Le SIP Sud-Indre est un poste comptable de catégorie C3 (indice 2).

Cette structure compte 18 emplois :1A+, 2 A, 9 B et 6 C.

Le service des impôts des particuliers est compétent pour le calcul et le recouvrement des impôts dus par les contribuables personnes physiques.
Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les exonérations, les réclamations, les paiements et demandes de délais de paiement relatifs à l'impôt sur le revenu, aux impôts locaux.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.


Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.


Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

Les candidats ou les candidates doivent disposer :

> Qualités managériales avérées, capacité à animer, à faire adhérer les équipes aux objectifs départementaux

> Posséder des capacités relationnelles pour partager les activités du service avec les adjoints, en complémentarité ou en représentation du chef de service ;

> Attachement à la qualité du service rendu en matière d’accueil et de délai.

> Capacités d’organisation et de pilotage des missions du SIP (élaboration de plannings, surveillance des indicateurs)

> Capacité d’adaptation pour faire face aux évolutions des missions.

> Savoir prioriser, arbitrer et décider.


Connaissances recherchées :

> Capacités d’analyse et de compréhension des situations dans tous leurs aspects (technique, stratégique, de gestion, informatique…).

> Connaissances juridiques, fiscales seraient un plus.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
5. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé