Monteur vendeur opticien (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower BOURGES recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Monteur-assembleur (H/F) Vous serez chargé de :Assembler les composants selon les consignes Contrôler la qualité et inspecter les installations Ajuster les procédés techniques Préparer les outils et matériels nécessaires Réaliser les opérations de montage spécifiques Respecter les normes de sécurité Collaborer avec les équipes de production Vous possédez une expérience en montage et assemblage, ainsi qu'une maîtrise des techniques de brasure et d'intégrations spécifiques. Une formation technique solide, alliée à rigueur et adaptabilité, est fortement recommandée. Une formation ou une expérience dans le domaine de l'optique peut également convenir, l'entreprise assurant une formation interne pour compléter vos compétences. Vos avantages : Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé CET à 8 % CSE, CSEC FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : Un échange téléphonique préalable Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) Un entretien avec le client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap