Responsable marketing (h / f)

Entreprise :

Le groupe LOXAM est un réseau spécialisé dans la location de matériel d'équipement pour le BTP, l'industrie, l'événementiel, les collectivités locales et les particuliers.

Depuis sa création en 1967, il n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement sectoriel.

Aujourd'hui, son réseau se compose de 1100 agences implantées dans 30 pays. Conquérant constamment de nouveaux marchés, ses plus de 12 000 collaborateurs relèvent chaque jour d'importants défis, permettant au Groupe d'être le numéro 1 européen dans son secteur et le 4ème acteur mondial.

Nous renforçons notre Direction Prospective et Développement et recherchons un Chef de Projet Change Management et Culture d'Entreprise H / F.

Description du poste :

Rattaché(e) au Directeur du Développement Durable, vous serez chargé(e) de la coordination de l'ensemble du projet Loxam United. Vos missions incluront :

* Formaliser et faire vivre la culture d'entreprise, notamment à travers un manifeste et une charte managériale déclinables dans toute l'organisation ;
* Effectuer une veille et formaliser des benchmarks sur les cultures d'entreprise, les attentes et dynamiques des collaborateurs, ainsi que leurs évolutions ;
* Assurer le suivi du projet :
* Participer au cadrage et au suivi du projet et des actions associées ;
* Planifier et préparer les instances et ateliers nécessaires à la conduite du projet (identification des contributeurs, planification, supports, etc.) ;
* Préparer les restitutions du projet (instances décisionnelles, réunions, supports, kits de déploiement) ;
* Coordonner la communication interne pour garantir la cohérence des messages et déployer un outil de communication interne (type Intranet), en articulation avec les outils existants ;
* Accompagner les directions RH dans la démarche Great Place to Work, notamment sur la culture managériale.

Description du profil :

* Diplômé(e) d'un master 2 (école de commerce, d'ingénieur, IEP, université) ;
* 3 à 5 années d'expérience souhaitée en cabinet de conseil ou en direction RH/développement durable/impact ;
* Maîtrise obligatoire de l'anglais à l'oral et à l'écrit ;
* Connaissances en :
o Enjeux liés au développement durable et à la culture d'entreprise ;
o Enjeux organisationnels et leur fonctionnement ;
o Accompagnement du changement et concertation ;

Savoir-faire :

* Forte capacité d'analyse et de synthèse ;
* Excellentes capacités rédactionnelles ;
* Bonne maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) ;
* Savoir partager et rendre accessible l'information ;
* Organisation et gestion des priorités ;
* Communication interne et externe en français et en anglais.

Savoir-être : rigueur, adaptabilité, autonomie, excellent relationnel.

#J-18808-Ljbffr