Contexte et missions Vos missions: Collaborateur(trice)
du Directeur Territoire et placé(e) sous son autorité
hiérarchique, vous assurez le traitement des tâches administratives et de
gestion du personnel.Dans
le cadre de votre activité, vos missions sont les suivantes(la liste
n'est pas exhaustive): Assurer
l'accueil (physique et téléphonique) et la circulation de l'informationGérer
différentes tâches administratives courantesAssurer une
partie de la gestion administrative du personnel Activités
complémentaires spécifiques au poste: Accès aux
agendas de l'équipe de Direction et fixer des RDVPréparer les
contrats de travailGérer les
dossiers d'assuranceGérer le suivi
des dossiers de la formation professionnelle Votre
profil: Vous
possédez un bac en Secrétariat/Ressources humaines.Vous possédez une
première expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines (contrats de travail notamment)Vous
faites preuve de rigueur, vous possédez de réelles capacités d'organisation.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, et particulièrement Excel.
Une expérience en Ressources Humaines est un plus. Cette liste n'est pas exhaustive. Profil Titulaire d'un BTS Secrétariat/Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une première expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Vous avez une bonne maitrise d'Excel.Rigueur et organisation sont des qualités qui vous caractérisent.Vous faites preuve de discrétion vis-à-vis des informations dont vous avez connaissance.Vos qualités relationnelles vous permettront de travailler efficacement avec les directions du siège, et de créer une relation de confiance avec les équipes comptables des établissements.CDD, CCN 51, rémunération selon profil et expérienceCompétences Pack office Relationnel Discrétion Organisation Rigueur Polyvalence
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