VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire. Description du poste et Missions Rejoindre VYV 3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. À travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie. Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. La marque VYV Enfance regroupe l'activité dédiée à l'enfance et à la parentalité du Groupe VYV. En Pays de la Loire, cette nouvelle marque se déploie dans un réseau de plus de 70 structures (crèches, relais petite enfance, lieux d'accueil enfants/parents …). Le multi-accueil "La Coccinelle" accueille des enfants de deux mois ½ à quatre ans et a une capacité de 20 places. La structure privilégie le lien social et créé des échanges avec nos partenaires tels que la bibliothèque et ludothèque, l'école Annie frattelini (situé à 100 m à pied de la structure) et les autres crèches Main dans la Main du territoire. Le multi-accueil est ouvert de 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi. Les professionnels, diplômés et formés, veillent à instaurer une relation de confiance et de respect de l'enfant et de son rythme. Ils l'accompagnent vers une plus grande autonomie et socialisation par le biais d'activités qui contribuent à l'éveil des enfants en favorisant leurs développements cognitifs, artistiques et moteurs. Les familles sont impliquées et invitées à participer à la vie de la structure. Un accompagnement à la parentalité est également proposé. Notre crèche La Coccinelle située à Angers est à la recherche d'un Responsable de structure H/F en CDD. Vous assurez la responsabilité globale de la structure avec 2 jours sur le terrain auprès des enfants. Pour cela, vous aurez pour missions : · Piloter la mise en œuvre du projet de la structure, · Organiser l'accueil des enfants et des familles, · Assurer une présence régulière sur le terrain avec les professionnels et les enfants, · Garantir un fonctionnement optimal de la structure : · Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure, · Réaliser la gestion administrative de la structure, · Accompagner et dynamiser une équipe de professionnels, · Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels. Profil recherché Titulaire d'un diplôme Éducateur de Jeunes Enfants ou Infirmier Puériculteur, vous mettez en avant vos expériences de gestion de structures Petite Enfance, votre sens des relations interpersonnelles ainsi que vos capacités à manager. Autres informations · CDD 100% à pourvoir dès que possible jusqu'à mi-mars 2026, · Lieu de travail : Angers (49), · Rémunération : selon convention collective FEHAP - reprise d'ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238 € brut par temps plein. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? · Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9,5€ avec 60% de prise en charge par l'employeur), · Mutuelle attractive : reste à charge de 27€, · Prime d'intéressement : versée selon les conditions de l'accord, · Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants, · Transport : prise en charge de l'abonnement à hauteur de 75%, · Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette), · Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…, · Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).
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