Alternant(e) en santé-sécurité h/f

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) alternant(e) en Santé-Sécurité (H/F) pour un contrat de 2 ans à partir du 01/09/2026, sur notre site industriel basé à Aix-en-Provence.



Au sein de l’équipe Santé-Sécurité, vous contribuerez au développement et au bon fonctionnement du service en participant à différentes missions structurées autour de plusieurs axes :



1 - Prévention des risques et amélioration continue



- Mise à jour du DUERP


- Participation à l’identification et à l’évaluation des risques sur le terrain


- Contribution à l’amélioration continue du service (amélioration des procédures existantes, création de nouvelles procédures, propositions d’organisation, etc)


- Contribution au développement et au renforcement de la culture sécurité au sein de l’entreprise



2 - Suivi des incidents et actions sécurité



- Rédaction de flashs accidents, analyse des accidents (5M) et suivi des actions correctives mises en place


- Réalisation de tours terrain sécurité et suivi des indicateurs de performance associés


- Suivi des plans d’actions sécurité et relance des différents parties concernés



3 - Animation et accompagnement sur le terrain



- Animation de causeries sécurité dans les différents secteurs


- Organisation et animation d’événements sécurité


- Réalisation de l’accueil sécurité/ formations des nouveaux arrivants


- Animation et/ou participation à des réunions avec les responsables secteur


- Sensibilisation et accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques sécurité



4 - Gestion de projets et réglementation



- Réalisation de projets d’amélioration en utilisant des méthodes de résolution de problèmes (A3, DMAIC, Green Belt, etc)


- Participation à des projets transverses impliquant différents services


- Recherche, analyse et compréhension des exigences réglementaires applicables au site



5 - Organisation, gestion et coordination interne



- Participation à l’élaboration de plans de prévention


- Suivi des formations et des habilitations obligatoires


- Participation aux échanges avec les fournisseurs et partenaires externes



Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.



Notre processus type de recrutement :


Il est susceptible de changer légèrement.


1. Pré-sélection des CV.Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.


2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations: par téléphone ou via entretien vidéo différéEasyRecrue.


3. Entretiensavec différents interlocuteurs.


4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.