Publiée le Il y a 22 h
Mission du poste
Mission
Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.
BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.
Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».
Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !
Au sein du service Financier de BATIGERE HABITAT SOLIDAIRE, nous recrutons notre futur Gestionnaire financier et contrôleur budgétaire à Paris.
BHS est une ESH propriétaire d’un peu plusde 1000 logements familiaux et propriétaire non gestionnaire de logements accompagnés représentant au total 13.000 logements ou équivalents logements.
Rattaché à la Responsable Administrative et Financière, vous travaillez au pilotage de la performance financière de la société. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Finance / trésorerie
Construire et piloter un budget de trésorerie à court moyen et long terme ;Optimiser la trésorerie en s’appuyant d’une part sur la mobilisation de crédits à court terme et d’autre part sur des placements adaptés en fonction des besoins Contribuer au montage financier des opérations d'acquisition immobilières et à la validation des bilans d'opération prévisionnels avant décision d'investissement ;Mettre en œuvre le financement des opérations avec les partenaires bancaires et autres Assurer la mobilisation et le remboursement des fonds selon les plannings prévusVeiller au respect des équilibres financiers en traduisant les hypothèses d'évolution dans le cadre de l'élaboration et du suivi du plan à cinq ans et du Plan Stratégique de Patrimoine de la société, en lien avec la hiérarchieContrôle de gestion
Construire les budgets annuels et prévisionnels de la société ;Assurer le suivi de la réalisation des budgets en lien avec les autres responsables de service ;Elaborer et analyser les tableaux de bord de suivi et indicateurs financiers de la société ;Etablir les montants des redevances à appeler aux organismes gestionnaires des résidences sociales d’habitat spécifiqueAssurer le reporting pour les instances internes, Groupe et les instances fédérales.Mettre en œuvre et développer les procédures et contrôles nécessaires à la sécurisation de l’ensemble des circuits de la société Contribuer à l'évolution des outils et méthode de travail et veiller au respect des règles et procédures.Management
Assurer la supervision d'un ou plusieurs collaborateur/trices, définir leurs objectifs et en suivre leur réalisationPolyvalence
Travailler en binôme avec la responsable comptable pour assurer la permanence et la continuité des fonctions comptables, de la trésorerie et des fonctions financières.Assurer les relations internes et avec le groupe BATIGERE et représenter la société dans le cadre des relations externes (établissement bancaires, commissaires aux comptes, administration, collectivités locales,…) pour les questions financières et de contrôle de gestion Profil
Formation & Expérience
Titulaire d'un Bac+5 en Comptabilité/Finance Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire de minimum 5 ans Une expérience dans le domaine immobilier/logement social serait un atout pour ce poste.Savoirs & Savoir-Faire
Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)Connaissance en comptabilité générale ; contrôle de gestion et budgétaire Piloter des tableaux de bord Connaissances des outils informatiques tel que Immoware serait un plusSavoir-Être
Autonome, organisé et rigoureux, Être à l'aise avec les chiffres, sens du résultat Aptitude pour le management et le travail d'équipe Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse et d'anticipation Nos avantages :
13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par anPrime d'intéressement et prime de performancePlan Epargne Entreprise avec abondement employeurForfait-joursTélétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)Retraite supplémentaire après un an d'anciennetéCSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)Chèques CESU garde d'enfantsPolitique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Un entretien téléphonique,L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RHUn entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travailCompétences
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