Notre partenaire, acteur majeur dans son secteur, recherche un nouveau collaborateur pour un poste de responsable des ressources humaines.
Rattaché au directeur des ressources humaines monde, vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Piloter et gérer l'ensemble des activités RH au sein de l'organisation ;
* Superviser les stratégies de recrutement et d'acquisition de talents ;
* Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité avec le droit du travail et les politiques internes ;
* Gérer les relations sociales, notamment les procédures disciplinaires et la résolution des conflits ;
* Soutenir les processus de gestion de la performance et les initiatives de développement de carrière ;
* Piloter les programmes de formation et de développement en adéquation avec les besoins de l'entreprise ;
* Faciliter la mobilité interne et la planification de la succession ;
* Fournir des conseils en matière de rémunération et d'avantages sociaux (connaissances de base en paie requises) ;
* Conseiller la direction sur la stratégie RH et le développement organisationnel ;
* Veiller à ce que les politiques et procédures RH soient à jour et mises en œuvre efficacement.
Le profil recherché :
* Titulaire d'une formation en ressources humaines (Master ou équivalent)
* 15 ans d'expérience minimum sur un poste de responsable ressources humaines, avec une expérience significative sur un poste de direction
* Solide expérience généraliste en RH couvrant toutes les fonctions clés
* Maîtrise de l'anglais obligatoire (écrit et oral)
* Excellente connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques RH
* Expérience de la gestion de dossiers complexes en relations sociales
* Excellentes aptitudes en leadership, communication et relations interpersonnelles
* Capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique
* Intégrité et professionnalisme exemplaires
* Expérience dans des environnements internationaux ou multiculturels
* Capacité de réflexion stratégique et d'exécution opérationnelle
* Capacité d'influencer et de collaborer avec les décideurs
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