Manager d'agence manpower h/f (cdi)

Envie de rejoindre une PME locale en plein essor, experte en peinture et ravalement, qui innove avec des matériaux uniques ?
Active en neuf et rénovation, elle intervient sur tout le département 17 pour des clients publics, privés et particuliers. Dans le cadre de son développement, un poste de Responsable d’Agence H/F avec des connaissances dans le domaine de la # peinture est créé, en CDI à Rochefort, 17300. Un vrai challenge stratégique vous attend ! Vous serez le bras droit du dirigeant. Les missions Vos missions en tant que Responsable d’Agence H/F :
Piloter l’activité opérationnelle : gestion des équipes, organisation des plannings, supervision des chantiers - environ 20 / 25 personnes.
Décliner les orientations stratégiques : objectifs commerciaux, plans de développement
Participer aux appels d’offres : analyse, chiffrage, rédaction des mémoires techniques
Développer les partenariats : maîtres d’ouvrage, fournisseurs, prestataires
Assurer la gestion RH : recrutement, formation, animation, suivi des relations sociales
Veiller au respect des normes QHSE et de la législation sociale
Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations
Contribuer à la conception des projets : appui technique, coordination avec les équipes, validation des études
Superviser l'exécution des travaux : budgets, ressources, qualité
Assurer le reporting auprès de la direction
Représenter l’entreprise auprès des clients
Participer aux choix d’investissements et à la gestion budgétaire
Développer le portefeuille commercial

Conditions du poste :
CDI à pourvoir dès que possible
Salaire à partir de 45K€, selon profil et expérience
Véhicule, téléphone, ordinateur
Parcours d’intégration prévu
Collaboration directe avec le dirigeant

Le profil
Expérience confirmée dans le secteur du bâtiment, notamment en peinture et revêtements.
Gestion d'un centre de profit ou expérience de chargé(e) d'affaires / Conduite de travaux.

Capacité à piloter une agence avec une vision globale : technique, humaine et commerciale.
Leadership naturel, sens du management et de l’accompagnement des équipes.
Autonomie, rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Réactivité et souplesse dans la gestion quotidienne.
Proximité avec le terrain et posture commerciale affirmée.
Maîtrise des enjeux de rentabilité et des indicateurs de performance.
Capacité à gérer des projets de A à Z, de la conception à la livraison.
Expérience en direction de travaux ou gestion d’exploitation fortement appréciée