Description du poste
Rattaché(e) au Responsable du Pôle accompagnement social, au sein d'une équipe d'une trentaine de travailleurs sociaux sectorisés sur le département, vos missions principales sont dans une démarche pro-active à destination des familles :
* Réaliser l'accompagnement social individuel des familles avec enfants à charge au titre des prestations suite à : une séparation, un décès d'enfant, un décès de conjoint, des impayés de loyer, des violences intra familiales, un enfant malade, un surpeuplement ;
* Travailler en réseau avec les partenaires locaux ;
* Mettre en œuvre des actions collectives à destination des familles.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :
* Une bonne connaissance de la législation sociale,
* La capacité d'analyser des situations sociales complexes,
* Des qualités relationnelles avérées et des aptitudes à travailler en équipe,
* La maitrise des outils bureautiques,
* Une bonne expérience de la conduite de projet et des partenariats locaux.
Votre formation
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Etat de Travailleur Social (CESF - Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou ASS - Assistant de Service Social).
Les candidatures ne respectant pas ce prérequis ne pourront pas être étudiées.
Une formation aux prestations familiales et aux logiciels internes, ainsi qu'un parcours d'intégration spécifiquement adapté à vos besoins, sont prévus lors de votre prise de poste.
Informations complémentaires
Nos avantages :
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
* Déplacements fréquents : Permis B et véhicule personnel requis.
* Rémunération : environ € brut / mois sur 14 mois, niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale.
* Contrat à Durée Déterminée (6 mois), temps plein : 36h ou 39h par semaine avec respectivement 3 ou 20 jours de RTT par an.
La Caf des Yvelines propose également des avantages tels que : remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables, télétravail (1 à 3 jours/semaine).
Processus de recrutement :
* Entretien téléphonique avec un RH pour les candidatures retenues sur dossier.
* Entretien en présentiel avec un manager/RH courant septembre.
* Prise de poste dès que possible.
Nous recherchons des collaborateurs engagés, responsables, animés par le sens du service public, prêts à rejoindre un collectif soudé.
Comment postuler :
Convaincu(e) ? Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) via le lien suivant, avant le 19 septembre :
Les candidatures hors lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.
#J-18808-Ljbffr
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