Cadre b logement accompagné

Informations générales





Organisme de rattachement


Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Bas-Rhin




Référence






Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Intitulé long de l'offre

Cadre B logement accompagné



Date limite de candidature

27/02/2026



Employeur

DDETS du Bas-Rhin



Nature du contrat

CDD de 6 mois



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels



Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Cadre B logement accompagné



Descriptif de l'employeur



• Activités de la DDETS

La DDETS assure, sous l'autorité de la Préfète de région Grand-Est et du Bas-Rhin, le déploiement des politiques publiques, d'insertion sociale et professionnelle, d'intégration, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, d'accès et de maintien dans le logement et de travail.



Descriptif du service


Missions du service:

Le service Accueil Hébergement et Insertion dans le logement met en œuvre les orientations ministérielles relatives à l'hébergement et à l'accès au logement des personnes en situation de précarité sur le département du Bas-Rhin :

• Pilotage, animation et financement des dispositifs inclus dans le Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'hébergement des Personnes Défavorisées

• Animation du partenariat institutionnel et associatif notamment pour développer les actions et dispositifs de nature à prévenir toute forme d'exclusion.

• Dispositifs de veille sociale, d'hébergement d'urgence, de stabilisation, d'insertion pour public de droit commun et demandeurs d'asile, SIAO, aide alimentaire, pensions de familles, résidences sociales, intermédiation locative, logements d'insertion, Accompagnement Vers le Logement, domiciliation.

• Missions transversales relatives au suivi du PDALHPD, au plan pluriannuel de lutte contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale, aux actions santé-précarité.

Effectif du service (répartition par catégorie) : 8 agents (4 Catégorie A, 2 Catégorie B, 1 Catégorie C)



Description du poste


Missions principales :

Sur les résidences sociales / pensions de familles
- Veille sur les besoins du territoire
- Participation à la coordination des acteurs
- Participation aux instances de pilotage
- Evaluation des dispositifs en place
- Suivi des projets innovants et instruction des projets soumis à validation
- Suivi budgétaire des structures financées
- Rédaction des notes d'information

Sur l'intermédiation locative:
- Suivi des indicateurs (tableau IML) et évaluation des cohortes (durée d'occupation) en coordination avec le pôle logement accompagné.
-Analyse qualitative des publics logés sur les dispositifs d'IML.
- Suivi budgétaire des structures financées en coordination avec le pôle logement accompagné (chef de service, chargée de mission et gestionnaire budgétaire).

Autres missions:
- Suivi qualitatif des indicateurs relatifs aux dispositifs de (pension de familles, résidences sociales).
- Participation avec le chef de service et la chargée de mission logement accompagné au suivi du dispositif Logement d'abord porté par Strasbourg comme territoire expérimental en lien avec le chargé de mission urgence veille sociale.
- Participation au suivi du schéma départemental de la domiciliation et financement des structures agréées au sein du pôle logement accompagné.
- Participation aux instances de suivi concernant le suivi du public des gens du voyage.
-Réalisation de fiches d'information après visites des dispositifs demandés (fonctionnement interne des dispositifs: accompagnement social produit, participation financière, organisation interne, système d'orientation).
-Participation aux commissions d'orientation du SIAO (dispositifs logement accompagné) en coordination avec le pôle logement accompagné.

Spécificités du poste / Contraintes :
- Compréhension des enjeux politiques du territoire
- Rigueur technique et administrative
- Capacités d'analyses budgétaire
- Capacité d'adaptation
- Lecture et compréhension de la réglementation

Partenaires internes : Pôle logement, Pôle accès à l'emploi, agents DREETS / DREAL, services de la DDT, service de la Préfecture.

Partenaires externes : Associations, collectivités.
Positionnement du poste : le contractuel travaille en lien direct avec le chef de service et la chargée de mission
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du pôle logement accompagné au sein du service AHIL.



Conditions particulières d'exercice


Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail

1- Connaissances financières
3 - Politiques publiques de l'hébergement et du logement

Autres formations utiles au poste
1- Utilisation Libre Office



Descriptif du profil recherché


E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Connaissance générale des politiques publiques et des enjeux locaux en matière d'hébergement d'urgence et de logements sur le territoire.
- Capacités rédactionnelles permettant l'écriture de notes claires pour prises de décisions.
- Maîtrise de l'outil informatique -(tableur) pour suivi statistique
- Expérience professionnelle attendue (< 5 ans).

Savoir-être :

- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité
- Etre force de proposition
- Faire preuve de discrétion professionnelle



Temps plein

Oui



Rémunération contractuels (en € brut/an)

€


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Les éléments accessoires de rémunération et le cadre du travail :

- le forfait mobilité durable (FMD) sous certaines conditions

- le remboursement des frais de transport entre le domicile et le lieu de travail au maximum 75% avec un plafond de 104,04 € par mois

- l'accès à une protection sociale complémentaire obligatoire

- l'accès à un restaurant administratif

Personnes à contacter (mail) :

- Madame Anoutchka Chabeau - Directrice DDETS – anoutchka.-

- Monsieur Mathieu Le Pioufle – chef du service AHI –



Fondement juridique du recrutement

Art. L332-6



Télétravail possible

Non



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)



Géolocalisation du poste


Cité Gaujot - 14 rue du maréchal Juin - CS Strasbourg cedex



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DDETS -Cité administrative - 14 rue du Maréchal Juin - CS Strasbourg Cedex


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire



Date de vacance de l'emploi

01/04/2026



Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-rh--