Le groupe Octapharma est spécialisé dans le développement, la production et la commercialisation de protéines humaines issues du plasma et de lignées de cellules humaines. Site de production en plein essor, Octapharma Lingolsheim se développe et investit chaque année dans de nombreux projets.
L’esprit d’équipe, la convivialité, la responsabilité, la gestion et le développement des compétences sont autant d’axes communs à nos 850 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs.
Passionnés, nous apportons de nouvelles solutions thérapeutiques pour améliorer la vie de milliers de patients.
Le Coordinateur Instrumentation est garant de la performance et de l’état qualifié des équipements de métrologie du site de production. Il planifie, coordonne et supervise les activités préventives et correctives du pôle instrumentation, tout en assurant la conformité documentaire. Il participe aux projets d’amélioration technique et organisationnelle.
Vos missions et responsabilités en tant que coordinateur instrumentation
* Planifier et suivre les opérations de maintenance curative et préventive sur les équipements de métrologie
* Collaborer avec les services de production et techniques pour garantir la disponibilité et la performance des équipements
* Coordonner les activités de sous-traitance
* Appliquer les outils d’analyse de performance
* Veiller au respect des règles HSE
* Estimer les durées d’intervention et organiser les remises en production
* Coordonner les interventions internes et externes
* Participer aux interventions si nécessaire
* Mener les investigations et résoudre les problèmes techniques
* Assurer la veille technologique
* Gérer les stocks de pièce de maintenance
* Participer aux arrêts techniques du site
* Piloter les activités qualité du pôle : Déviations, CAPA, audits, documentation
* Garantir la conformité documentaire aux BPF et cGMP
Votre expertise et vos compétences
* Formation Bac+2 à Bac+5 dans un domaine technique, ou équivalent
* Expérience minimum 10 ans en instrumentation ou maintenance
* Connaissances en régulation, électricité, mécanique, automatisme
* Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, GMAO (Carl Source)
* Connaissance des BPF/GMP
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Sens du client (écoute, performance, délais)
* Esprit d’équipe et sens du partage
* Organisation, Gestion des priorités
* Force de proposition et pragmatisme
* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Le service Maintenance, là où vous ferez la différence :
* Veille à ce que les installations fonctionnent de manière optimale et conforme aux normes réglementaires
* Est responsable de l’entretien, de la réparation et de l’amélioration des équipements de production
* Les principales missions incluent la maintenance curative et la maintenance préventive avec les méthodes associées
* L’équipe maintenance est amenée à évoluer avec l’ensemble des services techniques et de production du site pour mener à bien ses missions
«Rejoindre Octapharma c’est travailler dans un environnement dynamique et innovant avec des technologies de pointes. Vous serez amené(e) à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ayant de solides compétences techniques. Vous pourrez ainsi développer vos connaissances dans un cadre stimulant et enrichissant.»
David Mougin – Responsable Maintenance, Site Lingolsheim
Devenez le maillon d’une chaîne vitale
* Vous contribuez à sauver des vies – Jour après jour, soyons fiers de produire des traitements qui sauvent des vies
* Valeurs familiales : notre engagement auprès des collaborateurs et de leur entourage
* Parcours d’intégration complet dès votre arrivée : différents modules, visites et jeu qui vous permettront de posséder toutes les informations nécessaires à votre intégration
* Développement de vos compétences : large panel de formations proposé tout au long de votre carrière
* Situé en centre-ville, parkings auto/moto/vélo, accord écomobilité
* Rest'O d’entreprise : 7j/7 petit déjeuner/déjeuner/dîner, produits locaux cuisinés sur place, prise en charge partielle coût du repas
* Vie d’entreprise active : journées de sensibilisation, semaines à thème, événement annuel
* Politique de diversité et d’inclusion
* CSE dynamique : accès billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, chèques vacances, fête Noël enfants, …
* Micro-crèche d'entreprise
* Primes Intéressement/participation
* Mutuelle attractive
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