Directeur.trice général.e adjoint.e services à la population

Entreprise

CONTEXTE

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

En plein essor, grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population.

En tant que Membre du collectif de la Direction générale (détachement sur emploi fonctionnel) et en lien avec l’équipe municipale, vous contribuez à la définition et à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité, vous les mettez en œuvre et vous pilotez les secteurs clefs des services rattachés à la Direction « Services à la Population » : Direction de la petite enfance, de l’Éducation ainsi que de la Jeunesse.



DEFINITION DU POSTE

CADRE D’EMPLOI :

* Attaché.e
* Attaché.e principal.e
* Attaché.e hors classe

TYPE D’EMPLOI :

* Poste permanent à temps complet

POSITION HIERARCHIQUE

* Rattaché.e à la Direction Générale des Services

RECRUTEMENT ET REMUNERATION

* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* Rémunération selon conditions statutaires

Poste

MISSIONS PRINCIPALES

* Traduire et mettre en œuvre les orientations politiques en plans d’actions, de projets dans le champ d’intervention ;
* Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique des différents secteurs ;
* Développer et coordonner des projets, des actions afin d’améliorer la performance et la qualité des différents secteurs ;
* Développer et pérenniser le partenariat avec des acteurs et partenaires internes ou externes ;
* Coordonner, accompagner et animer les équipes de direction des secteurs ;
* Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions ;
* Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective des secteurs
* Participer au collectif de la Direction Générale ;
* Participer aux réunions du Comité de Direction avec la Maire et le cabinet
* Assurer l’intérim du DGS pendant ses congés.



CONDITIONS D'EXERCICE

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :

* 39h heures hebdomadaires
* 25 jours de congés annuels
* 2 jours de fractionnement (sous conditions)
* 22 jours de RTT
* Présence en soirées aux commissions municipales et aux séances du conseil municipal

HORAIRES SPECIFIQUES

* Présence en soirées aux commissions municipales et aux séances du conseil municipal
* Réunions occasionnelles

AVANTAGES

* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Prime annuelle
* Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.
* Restaurant inter entreprise
* Forfait Mobilité Durable
* Activités sportives gratuites dédiées aux agents dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail

Profil recherché

PROFIL

* Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales
* Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec les secteurs.
* Expérience affirmée dans la définition des orientations stratégiques au sein d’un comité de direction et dans la relation aux élus(es).
* Capacités à encadrer et à motiver une équipe pluridisciplinaire aux nombreux métiers.
* Maîtrise de la méthodologie de projets complexes, innovants.
* Aptitudes affirmées au management et à l’encadrement d’équipe