Réceptionniste de nuit h/f

Vous souhaitez travailler dans l’hôtellerie de luxe à Cannes, profiter d’un taux horaire attractif grâce à l’intérim et découvrir le fonctionnement des hôtels haut de gamme de nuit ? Aquila RH, agence d’intérim spécialisée depuis plus de 10 ans, recrute des Réceptionnistes de nuit H/F pour la saison estivale 2026. L’intérim est idéal pour la saison : flexibilité, rémunération attractive et expérience enrichissante.

1. Motivé(e), dynamique et passionné(e) par l’hôtellerie de luxe
2. Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion hôtelière
3. Sens du service client et rigueur dans le suivi des procédures
4. Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions
5. Excellente présentation et communication
6. Expérience souhaitée à la réception ou en Night Audit, mais non obligatoire
7. Capacité à travailler de nuit et à gérer les urgences
8. Trilingue apprécié (français, anglais + une autre langue)

Pourquoi postuler ?

Intégrez des hôtels prestigieux à Cannes pour la saison estivale et participez à la gestion nocturne de l’établissement. L’intérim vous permet de gagner davantage tout en conservant flexibilité et expérience enrichissante.

📌 Postes à pourvoir : plusieurs postes sur toute la saison, alors n’hésitez pas à parler de nous !

📧 Envoyez votre CV à : cannes@aquila-rh.com

9. Assurer l’accueil et le service client durant la nuit
10. Gérer les check-in et check-out des clients nocturnes
11. Superviser les opérations de la réception et effectuer le Night Audit (rapports financiers et de caisse)
12. Traiter les demandes et incidents clients avec réactivité
13. Collaborer avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l’hôtel
14. Maintenir un environnement sécurisé et respectueux des standards de l’hôtel

Horaires : selon planning, généralement :

15. 23h00 – 07h00
16. 00h00 – 08h00

Rémunération & avantages :

17. Taux horaire brut : 14,37 € minimum + 10% IFM + 10% ICP
18. MY BONUS : compte épargne temps
19. Mutuelle santé après 414h travaillées
20. Accès au comité d’entreprise (réductions cinéma, parcs…)
21. Acomptes et paiements flexibles
22. Aide au logement via Action Logement