Directeur territorial (h/f)

Vos missions en quelques mots LES ACTIVITES PRINCIPALES I /Assurer une animation dynamique des équipes pour garantir leur performance et leur cohésion. • Planification et répartition des portefeuilles d’activités. • Organisation de réunions d’équipe régulières. • Communication des objectifs et suivi de leur atteinte. •Suivre les performances individuelles et collectives. • Réaliser des entretiens annuels et professionnels. • Motiver et accompagner les agents dans leurs missions. •Créer un environnement de travail stimulant et bienveillant. •Être à l’écoute des besoins et des problématiques des agents. • Intervenir en médiation en cas de conflits. II) Gérer les moyens et ressources dans un objectif de performance • Participer aux processus de recrutement. • Définir les besoins en compétences de l’équipe. • Préparer et suivre le budget de fonctionnement de l’UT. • Assurer les fonctions d’ordonnateur secondaire pour les actions comptables. • Réaliser des bilans d’activité et des analyses de performance. • Identifier et mettre en œuvre des mesures correctives. • Garantir le respect des réglementations, procédures internes et normes de sécurité. • Superviser le bon fonctionnement du site. III) Élaborer et mettre en œuvre de la déclinaison des orientations stratégiques de LADOM • Comprendre les enjeux nationaux et les décliner localement. • Élaborer une feuille de route opérationnelle pour l’UT. • Assurer la cohérence des actions locales avec les orientations stratégiques. • Rendre compte des avancées auprès du directeur réseau. IV) Développement des partenariats locaux pour renforcer l’impact de LADOM sur le territoire • Appréhender le contexte local (socio-économique, culturel, politique). • Comprendre et aligner les actions avec la feuille de route de l’UT. •Cartographier les acteurs clés: organismes de formation, bailleurs sociaux, France Travail, collectivités locales, entreprises, partenaires sociaux, etc. • Réaliser une veille active sur les opportunités en alternance, emploi et stages. • Conduire les négociations pour établir des partenariats (conventions, accords de collaboration). • Assurer un suivi régulier des partenariats: • mise en œuvre des actions, points d’étape, bilans. • Proposer des ajustements pour maximiser l’impact des collaborations. • Représenter LADOM lors d’événements locaux (forums, portes ouvertes, conférences). I Profil recherché LES COMPETENCES FONDAMENTALES C onnaissances de base : Connaissance des dispositifs de continuité territoriale gérés par LADOM Connaissance des applicatifs métiers Connaissance de la réglementation applicable aux dispositifs Maitrise des techniques de management et d’animation Bonne connaissance des méthodes d’organisation Capacité à travailler en transversalité Savoir communiquer Manager à distance Compétences techniques : Maitrise de l’outils informatique Maitrise les techniques de communication Savoir planifier et conduite des réunions Gestion de projet Compétence en négociation Savoir être : Rigueur, Intégrité Entretien l’esprit positif du challenge, diffuse au quotidien une culture participative, Aptitude à transmettre des connaissances et des valeurs dynamiques et bienveillantes Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire